Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Пересчет суточных по возвращению из загранкомандировки

Размеры суточных при загранкомандировках имеют значение для расчета налога на прибыль, а также для целей исчисления и уплаты НДФЛ. Напомним, что размер суточных работодатель устанавливает самостоятельно, закрепив суммы в коллективном договоре или в локальном нормативном акте ст. Некоторые компании устанавливают различные размеры суточных при загранкомандировках в зависимости от того, в какую страну отправляется работник для выполнения служебного задания. Кстати, бюджетным организациям размер суточных при загранкомандировках устанавливает Правительство РФ.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Суточные при загранкомандировках

Наименование Приложения: Нормы расходов организаций на выплату суточных за каждый день нахождения в заграничной командировке, в пределах которых при определении налоговой базы по налогу на прибыль организаций такие расходы относятся к прочим расходам, связанным с производством и реализацией.

Суточные при загранкомандировках рассчитываются, исходя из размеров, устанавливаемых либо внутренними нормативными актами предприятия или организации, либо коллективным договором. Помимо того, что суточные являются денежным довольствием на весь период командировки, они являются также и объектом налогообложения при расчете налога на прибыль и начислении НДФЛ.

Естественно, что размер суточных варьируется в зависимости от направления командировки, и лимитов по размеру не установлено. Указанное Постановление Правительства РФ не исключает возможности самостоятельного определения субъектами предпринимательской деятельность порядка выплаты суточных.

При выплате суточных в иностранной валюте для расчета базы по налогу на прибыль потребуется, в соответствии со ст. В случае если суточные были начислены в иностранной валюте, но выданы работнику в их рублевом эквиваленте, конвертирование не потребуется.

Суточные для загранкомандировок в пределах, определенных Правительством РФ для бюджетных организаций — рублей в сутки, не облагаются НДФЛ ст. Суммы суточных выплат сверх этого предела становятся объектом налогообложения. Формула расчета НДФЛ по валютным суточным сверх лимита в рублей в эквиваленте выглядит следующим образом:. Нужно сдавать расчеты: декларацию по УСН за год; сведения о среднесписочной численности Для подтверждения стажа подходят только либо трудовая книжка, либо справки с мест работы или из архива о периодах Вы пишете обычное заявление по увольнению по собственному желанию.

Провести учет в этот период - это обязанность Да, законно. Вы за один и тот же период не можете получать два пособия - и по больничному по БиР, и по отпуску Главная Оплата труда Суточные при загранкомандировках. На данный момент документ утратил силу или отменён. Определение размера суточных Размер суточных, выплачиваемых при командировках за границу, определяется: локальными нормативными актами предприятий и небюджетных организаций; постановлениями Правительства РФ — для бюджетных организаций.

Так: определение валюты суточных остается на усмотрение работодателя. Командированный работник может получить суточные или непосредственно в валюте страны, в которую направляется, или в одной из валют, имеющих международное хождение, или в рублях в сумме, эквивалентной общей сумме суточных в валюте на весь период нахождения в командировке; время пересечения государственной границы РФ при убытии в командировку включается в расчет как день нахождения за границей; время пересечения границы РФ по прибытию из командировки включается в расчет как день командировки на территории России.

Налогообложение При расчете базы по налогу на прибыль суточные в полном объеме можно учесть в составе расходов. Теги по теме. Отменить ответ. Ваш вопрос — наш ответ. Популярные документы. В налоговую. Проверьте почту. На ваш Email отправлено письмо с кодом. Введите его для завершения регистрации.

Выслать код повторно. Спасибо за регистрацию на сайте. Не пришел код? Выслать повторно. От 5 до 20 символов. Изменить пароль. Консультант онлайн Мария Власова. Напишите, пожалуйста, кратко суть вопроса и подробно его содержание.

Я постараюсь вам помочь. Это бесплатно. Суть вопроса. Подробное описание вопроса. Задать вопрос. Ваше имя. Ваш Email для оповещения об ответе. Регистрационные данные высланы вам на почту. У вас есть вопрос на тему бухгалтерии, налогов, персонала, предпринимательства? Наши штатные консультанты готовы вам бесплатно помочь. На сайте публикуются актуальные новости и статьи, работает Email-рассылка. В нашей базе более документов с подробными описаниями и файлами для скачивания.

У нас много различных сервисов: калькуляторы, календари, справочники, классификаторы. Добавьте сайт в закладки! Сообщить об ошибке.

Суточные при командировках в 2020 году. Сколько платить работникам?

За дни нахождения в командировке работнику положены средний заработок и суточные за каждый календарный день поездки. Разберем, как правильно оплачивать командировки по России и за границу. Так сколько платить суточных? Командировки — служебные поездки, за дни нахождения в которых сотрудник получает заработную плату с надбавками за проживание, питание, транспортные расходы и другие траты, вызванные служебной необходимостью.

В экономическом выражении оплата подобных расходов называется суточными или командировочными выплатами, которые имеют определённые правила начисления. Суточными называют дополнительные расходы человека, во время его служебных поездок в другой город. Расходы, связанные с оплатой еды, жилья и так далее, поэтому работодатель обязан возмещать сотруднику все его траты за каждый день служебной поездки — командировки.

В том случае, если командировка выпадает на выходные дни время в пути в этот момент также считается командировочной поездкой работодатель оплачивает работу в повышенном размере. Российское законодательство не предусматривает четких норм для оплаты суточных раскладов, поэтому каждый работодатель самостоятельно вправе решать, сколько платить своему сотруднику. Обычно размер командировочных фиксируется внутренними документами, к примеру, во внутреннем положении организации о командировках.

Однако необходимо принимать во внимание тот факт, что налоговый кодекс РФ ограничивает максимальный размер суточных выплат, который учитывается при расчёте страховых взносов, а также НДФЛ.

Компании не удерживают налоги с сумм, которые не превышают лимит в рублей за один день — если человек находится в России, и рублей в день — если подразумевается заграничная поездка. На сегодняшний день меньше рублей за сутки командировки работодатель выплачивать не может. Однако любой понимает, что данная сумма будет недостаточной, поэтому ее размер можно считать просто номинальным, то есть действующим исключительно на бумаге.

Она закреплена в положениях коллективного договора или локального трудового акта, и как уже было сказано выше, для того, чтобы не платить налог работодатели не устанавливают лимит более рублей за одни командировочные сутки.

Если по договору сумма будет больше, то из неё удерживаются НДФЛ и страховые взносы. Существуют основные правила выплат командировочных, к которым относится то, что они выплачиваются за каждый день, проведённый в командировке, включая выходной или праздник. Сюда же относится время пребывания в пути, а также оплата вынужденной задержки, даже в том случае если она произошла по вине транспорта.

Первым днём командировки считается тот день, когда отправляется транспортное средство, а последний день — это время прибытия обратно к постоянному месту работы. Примечательно, что если транспорт отправляется в Относительно того, какой будет сумма суточных командировочных расходов в году стоит сказать, что максимальная норма по отношению к прошлому году не изменилась.

Окончательная сумма устанавливается трудовым договором, но не облагается налогом НДФЛ только рублей. Бюджетники могут похвастаться собственными нормами суточных расходов при заграничных поездках, что было принято в постановление правительства ещё от года.

Для каждой страны суммы разные — например, для Китая суточные составляют 67 долларов, а для поездки в Казахстан за сутки выплачивается только 55 долларов. Отдельным нюансом является то, что если до выезда за границу человек вначале перемещается по территории России, то суточные для него считаются по внутренним нормам, то есть до рублей в день.

Однако с момента пересечения границы норма возрастает до рублей. Выше уже было сказано о том, что однодневные командировки не оплачиваются работодателем, а с учётом того, что минимальные командировочные расходы суточные в году составляют рублей в день, это бессмысленно. Однако работодатели при однодневных командировках обычно возмещают сотруднику стоимость проезда, иначе последний может просто отказаться, по сути, от выполнения своих трудовых обязанностей.

Как правило, в командировках работодатель выплачивает компенсацию расходов сотрудника, которые связаны с поездкой. Обычно такое правило прописывается в локальном трудовом договоре или по нему издается указ, в котором содержится исчерпывающая информация по поводу компенсации суточных расходов при однодневной поездке. В договоре отдельной строкой указывается сумма компенсации, ведь если не заплатить НДФЛ от суммы, превышающей лимит, установленный законодательством, то штраф будет довольно высоким.

Авансовый отчёт не требует от сотрудника отчитывания по суточным расходам как на территории Российской Федерации, так и за её пределами. Подтверждающих документов по суточным нет, обычно работодатель выплачивает сотруднику определённую сумму, которую он вправе потратить по своему усмотрению.

Частные случаи в разных компаниях рассматриваются в индивидуальном порядке и в случае необходимости прописываются в трудовом договоре. Каждый работодатель может установить тот размер суточных, который считает нужным. Приведем пример. Продолжительность служебной поездки составила 5 дней. Деньги, которые остались неизрасходованными, работник обязан вернуть работодателю п. Их следует просто выдать работнику.

Автоматически рассчитать зарплату командированного работника по действующим правилам Рассчитать бесплатно. Какие именно расходы возмещают командированным сотрудникам? Кроме других издержек, это стоимость проезда, затраты по найму жилья и суточные. Все командировочные расходы перечислены в ст. Суточные — это дополнительные расходы, связанные с тем, что человек некоторое время живет вне места постоянного жительства. Их выплачивают за каждый день пути к месту командировки, а также за каждый день нахождения в командировке, включая выходные и праздники.

Компания самостоятельно определяет размер суточных и может установить разные суммы разным категориям сотрудников. При заграничных поездках размер суточных может зависеть от страны, в которую направлен сотрудник. Но все это обязательно нужно зафиксировать в положении о командировках или аналогичном локальном акте организации. Суточные в пределах норматива не входят в базу по налогу на доходы физлиц, а также в базу для исчисления страховых взносов.

Ульяна работает начальником отдела в IT—компании и едет на конференцию в Санкт—Петербург на пять дней. Бухгалтер Анна выплатила ей суточные в размере рублей за каждый день. Нужно ли рассчитать НДФЛ и взносы? Да, согласно ст. Анна должна рассчитать НДФЛ и страховые взносы с суммы в рублей руб. Вскоре по возвращении из Петербурга Ульяна собирается полететь по поручению компании в Цюрих для обмена опытом с партнерами.

Она получила суточные на шесть дней, всего 15 рублей и еще рублей на день возвращения. Учтет ли Анна часть этой суммы как базу по налогу и взносам? Нет, согласно ст. Важно : при зарубежных командировках бухгалтеру нужно учесть, что день пересечения российской границы включается в период загранкомандировки.

При возвращении из такой поездки день пересечения границы в обратном направлении считается днем, проведенным в командировке на территории России.

Поэтому Анна выплатила сотруднице 15 рублей. В соответствии с п. В ту же неделю коллега Ульяны поехал в командировку в Казахстан. Его суточные рассчитываются так же, как при поездке в Цюрих, но есть один нюанс. При пересечении границ стран СНГ пограничники не ставят отметок в загранпаспорт. Дата пересечения границы в таких поездках определяется по проездным документам.

Компания может выдать командировочные сотрудникам в кассе, либо перечислить на карту. При заграничных поездках суточные можно выплатить в валюте или в рублях, пересчитав по курсу на день выдачи. Сумму для оплаты проезда, жилья, питания и иных издержек работника, согласованных с работодателем, оформляют как подотчетные средства.

По возвращении сотрудник в течение трех рабочих дней представляет по ним авансовый отчет с документами, которые подтверждают расходы. Деньги, которые остались после командировки, работник возвращает работодателю. При этом расходы в валюте бухгалтеру нужно пересчитать в рубли:. Однако по суточным сотрудник отчитываться не должен.

Поэтому бухгалтер не оформляет их как подотчетные средства и просто выдает работнику. Командировочные расходы, в том числе суточные, компания учитывает при налогообложении прибыли в полном объеме согласно п. Итак, главное — зафиксировать размер суточных во внутренних документах компании. В остальном они не доставят хлопот ни в рублях, ни в валюте, достаточно руководствоваться НК и Положением о командировках.

Осуществляя свой бизнес, хозяйствующий субъект в целях его расширения и поиска новых клиентов, заключает различные контракты за рубежом. Поэтому руководству компании приходится либо ехать самим, либо отправлять определенных должностных лиц в служебные поездки за границу. При этом нужно помнить суточные при загранкомандировках в году — нормы и учет имеют некоторые отличия от поездок внутри страны.

Основные изменения, произошедшие в сфере регулирования заграничных командировок, связаны с передачей административного контроля над исчисляемыми взносами от внебюджетных фондов к налоговым органам. В связи с этим на командировочные расходы и порядок нормирования суточных распространились правила, которые использовались при налогообложении НДФЛ.

Поэтому при исчислении базы по страховым взносам необходимо помнить, что отчисления начисляются на суммы превышения установленных нормативов по суточным в загранкомандировках. Напомним, что предприятие имеет право самостоятельно определять размер суточных по служебным поездкам за рубеж, и они могут быть больше норматива, определенного НК РФ. Его оно должно утвердить в существующем локальном актах, например, в Положении о командировках, Коллективном договоре и т.

Такой порядок исчисления взносов распространяется и на компенсацию расходов по однодневным командировкам. Старые правила действуют только при исчислении взносов на страхование от несчастных случаев на производстве, так как они остались в администрировании ФСС. Каких-либо заявленных новшеств по регулированию служебных поездок за рубеж в году не ожидается.

Законодательство определяет, что размер суточных предприятие устанавливает самостоятельно, ориентируясь на свои финансовые возможности и цели, которые должны быть достигнуты в результате поездки. Определяя размер можно исходить из действующих норм, установленных соответствующим Постановлением о загранпоездках, обязательных к исполнению бюджетными организациями. Также можно учитывать имеющий опыт по произведенным расходам в командировках в определенные страны, который есть либо у самого предприятия, либо у его партнеров.

Кроме этого, суточные в загранкомандировке в году, имеют определенные нормы, которые необходимо учитывать при определении налоговой базы по налогу на доходы и при отчислен налога в ПФР и ФСС. НК РФ устанавливает нормы суточных при загранкомандировках в размере рублей за каждый день подобной поездки.

Этой нормой следует руководиться, когда исчисляется НДФЛ и страховые взносы. Оно обязательно к исполнению всеми организациями и учреждениями, источником финансирования расходов, в которых выступает бюджет страны или муниципалитетов. Здесь определяются нормы суточных, выраженные в долларах США для каждого принимающего иностранного государства за один день. Кроме этого, этот акт устанавливает и надбавки к нормам для определенных категорий работников, направляемых в иностранные поездки.

Коммерческие компании могут использовать нормы данного Постановления, или применять разработанные на его основе свои нормативы.

Оформление загранпоездки похоже на оформление обычной служебной командировки, но имеет ряд особенностей.

Наименование Приложения: Нормы расходов организаций на выплату суточных за каждый день нахождения в заграничной командировке, в пределах которых при определении налоговой базы по налогу на прибыль организаций такие расходы относятся к прочим расходам, связанным с производством и реализацией. Суточные при загранкомандировках рассчитываются, исходя из размеров, устанавливаемых либо внутренними нормативными актами предприятия или организации, либо коллективным договором.

Практически каждая организация в процессе своей деятельности направляет работников в командировки. Поэтому изучение законодательства, регулирующего вопросы, связанные с направлением работников в командировки, всегда актуально.

Служебной командировкой признается поездка работника по распоряжению нанимателя на определенный срок в другую местность для выполнения служебного задания вне места его постоянной работы.

Служебными командировками не считаются служебные поездки работников, постоянная работа которых протекает в пути или носит разъездной либо подвижной характер, а также в пределах населенного пункта, где располагается наниматель ст.

На работников, находящихся в служебной командировке, распространяется режим рабочего времени и времени отдыха, установленный по месту служебной командировки ст. В командировку отправляется группа сотрудников.

Возможен ли такой вариант использования корпоративной карты, чтобы не выдавать ее каждому командируемому сотруднику? Форма командировочного удостоверения устанавливается республиканским органом государственного управления, проводящим единую финансовую политику часть третья ст. Необходимость выдачи работникам командировочного удостоверения определяется нанимателем, если иное не установлено законодательными актами часть вторая ст. Командировочное удостоверение при направлении в служебную командировку группы коллектива работников.

Время окончания работы в день выбытия определяется по договоренности с нанимателем. За работниками, направленными в служебную командировку, сохраняются место работы должность и заработная плата в течение всего срока служебной командировки, но не ниже среднего заработка за все рабочие дни недели по графику постоянного места работы часть первая ст.

Программа тренинга не предусматривает выходных дней. Можно ли рассматривать данный случай как командирование работника для выполнения работы, в том числе в выходные дни? В организации работникам за время командировки заработная плата начисляется: по среднему заработку; по действующей системе оплаты труда в организации, но не ниже среднего заработка за все рабочие дни недели по графику постоянного места работы.

Согласно положению о премировании в организации премия выплачивается за фактически отработанное время. В каком случае можно выплачивать премию работнику за время нахождения его в командировке? За какой период сохраняется за сотрудником средний заработок по основному месту работы? Учет внешнеэкономической деятельности и валютных операций Оформление и учет зарубежных командировок Служебная командировка — поездка работника по распоряжению руководителя организации для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы.

Помимо командировок на территории РФ сотрудники организации могут быть командированы и за рубеж. Командировка в страну, входящую в состав СНГ, как и на территорию РФ, оформляется приказом руководителя и командировочным удостоверением. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно! Почти год без семьи и друзей. Обратите внимание: Если эти документы составлены на иностранном языке, они должны иметь построчный перевод на русский язык п. Для налогового учета расходы на перевод можно считать прочими п. Рассмотрим, как нужно возмещать командировочные расходы. Как рассчитать размер суточных Суточные выплачивают работнику за каждый день командировки, включая выходные и праздничные дни, а также за все дни нахождения в пути включая день отъезда и день приезда.

Размер суточных устанавливают в коллективном договоре или локальном нормативном акте например, приказе по фирме. Этот приказ может выглядеть так: США в сутки.

Суточные за день возвращения из загранкомандировки оплачивают в рублях. Таким образом, бухгалтер должен выдать Иванову еще руб. Суточные возмещают: День пересечения границы России при выезде с ее территории оплачивают в валюте и в размерах, предусмотренных для той страны, куда въезжает работник.

День пересечения границы России при въезде на ее территорию оплачивают в рублях и в размерах, установленных для командировок в пределах границ России п. Дату пересечения границы определяют по отметке в заграничном паспорте. Для командировок в страны СНГ — по отметкам в проездных документах билетах. Расчет размера суточных Работник вылетел в Италию 3 апреля в 14 часов 30 минут. Суточные за 3 апреля и за 5 дней пребывания в Италии нужно заплатить по нормам, установленным для Италии.

Суточные за 9 апреля платят по нормам, установленным для России. Предположим, коллективным договором фирмы установлен размер суточных при командировках в Италию — 80 долл. США, при командировках по России — руб. Следовательно, работнику нужно выплатить долл. Когда вы определяете количество суток командировки, учитывайте время, которое необходимо работнику, чтобы добраться до вокзала, аэропорта или пристани. Коллективным договором установлены суточные: США; в Испании — 75 долл.

Самолет вылетает 10 декабря в 00 часов 40 минут. Чтобы успеть на регистрацию пассажиров, нужно приехать в аэропорт за 2 часа до отлета.

Следовательно, первым днем командировки будет считаться 9 декабря. За этот день необходимо выплатить суточные по нормам, установленным для России, а именно руб. За период с 10 по 16 декабря 7 дней нужно платить суточные по нормам, установленным для Франции. Сумма суточных составит долл. В Испании Иванов провел 8 дней и 24 декабря в 00 часов 45 минут вылетел в Москву.

С 17 по 23 декабря 7 дней нужно заплатить суточные по нормам, установленным для Испании. За 24 декабря нужно заплатить суточные, установленные для России, — руб. Итак, общая сумма суточных составит долл. США и руб. Для целей налогового учета суточные учитывают в составе прочих расходов полностью, в размере фактических затрат. Главное — документально подтвердить: Для этого руководитель фирмы должен издать приказ с указанием цели командировки; продолжительность командировки. Подтвердить время пребывания в командировке можно с помощью командировочного удостоверения, ксерокопии страниц загранпаспорта, проездных документов; расчет размера суточных справка бухгалтера ; получение работником денежных средств.

Доказательством выплаты командировочных служит расходный кассовый ордер. Кроме того, необходимо, чтобы размер и порядок выплаты суточных были закреплены в коллективном договоре или приказе по фирме.

Тем не менее при расчете налога на доходы физических лиц нормирование суточных сохранено. Так, не облагают НДФЛ суточные для загранкомандировок, которые не превышают рублей за каждый день п. C 1 января года не облагают страховыми взносами суточные для загранкомандировок, которые не превышают рублей за каждый день п. Кроме того, налогом не облагают фактически произведенные и документально подтвержденные затраты на проезд, проживание, услуги связи, сборы за услуги аэропортов, расходы, связанные с обменом наличной валюты, и др.

Если вы выплачиваете сотруднику суточные выше этих норм, то с превышения нормированной суммы нужно удержать НДФЛ. Как уже было сказано, фирма самостоятельно устанавливает нормы суточных для командировок.

Соответственно, она может утвердить суточные, отличные от норм, установленных пунктом 3 статьи Налогового кодекса. Если внутрифирменные нормы будут выше этих норм, налоговая служба потребует от фирмы удержать у сотрудников со сверхлимитных суточных НДФЛ.

Причем если работник получил суточные в иностранной валюте, то для расчета НДФЛ нужно пересчитать выплаченную сумму в рубли на дату выдачи денег под отчет. Такова позиция финансистов письмо Минфина России от 25 июня г.

США за сутки. Для упрощения примера предположим, что со дня выплаты суточных и до дня утверждения авансового отчета курс доллара не менялся и был 32 руб. Размер суточных за каждый день командировки составит руб. С суточных в размере долл. США руб. Ситуация 2. В пересчете на рубли по курсу Банка России на день утверждения авансового отчета она составит 10 руб. Как рассчитать расходы на проезд Затраты на проезд к месту командировки в налоговом учете фирма включает в полном объеме.

Расходы на проезд включают: При загранкомандировках НДС из стоимости билетов выделять не нужно. Услуги по перевозке пассажиров и багажа за пределы России облагают НДС по нулевой ставке пп. НДС нужно учитывать только по перевозке пассажиров и багажа по территории РФ. Такой вывод сделали налоговики в письме УФНС по г. Москве от 31 августа г. Если же в проездном документе НДС отдельной строкой не выделен, всю стоимость билета нужно отнести на расходы, учитываемые при исчислении налога на прибыль см.

Москве от 10 января г. Как рассчитать расходы по найму жилого помещения Затраты по найму жилья возмещают работнику. Для налогового учета их принимают в полном объеме пп.

Также работнику возмещают расходы по оплате дополнительных услуг, оказываемых в гостиницах и включаемых в счет за проживание. Исключение из этого порядка предусмотрено для услуг по обслуживанию работника в баре, ресторане или номере и расходов на пользование рекреационно-оздоровительными объектами например, бассейном, сауной, тренажерным залом.

Имейте в виду: Расходы по найму жилого помещения возмещают только в том случае, если работник представит документы, подтверждающие фактическую оплату проживания например, счет или чек из гостиницы. Прочие расходы по командировкам В некоторых случаях работнику, направляемому в командировку, необходимо осуществить какие-либо дополнительные расходы например, оплату провоза багажа, услуг связи. В таких случаях вы можете выдать работнику аванс в размере предполагаемых расходов.

При загранкомандировках работнику дополнительно оплачивают: Ряд иностранных государств не разрешает въезд в страну без оформления обязательной медицинской страховки.

Такие расходы также оплачивают работникам. Отчет работника по зарубежной командировке После возвращения из командировки работник должен представить авансовый отчет форма АО-1 , утвержденный постановлением Госкомстата РФ от 1 августа г. Авансовый отчет командированный работник должен представить в бухгалтерию в течение 3 рабочих дней после того, как вернется из командировки п.

К авансовому отчету работник должен приложить: Напомним, что оправдательные документы, составленные на иностранном языке, должны иметь построчный перевод на отдельном листе на русский язык письмо УФНС по г.

Загранкомандировка (заграничная командировка)

За дни нахождения в командировке работнику положены средний заработок и суточные за каждый календарный день поездки. Разберем, как правильно оплачивать командировки по России и за границу.

Так сколько платить суточных? На отправлено письмо для подтверждения. Вы можете изменить адрес. Если вы не получаете письма на , прочтите инструкцию или подпишитесь на другой адрес. В Яндекс. Экстерн доступно два новых вебинара. Открылся Лекторий! Работодатель обязан возмещать работникам суточные абз.

Пример расчета суточных работнику Условие. Часть первая? Подтвердите электронную почту На отправлено письмо для подтверждения. Подписка на рассылку Вы подписаны на рассылку Если вы не получаете письма на , прочтите инструкцию или подпишитесь на другой адрес.

Что делать, если письма Школы не приходят вам? Чтобы письма не попадали в спам, добавьте свой адрес в адресную книгу. В Mail. Смотрите 4 полезных видеоурока, проходите онлайн-тесты и получите электронный сертификат Контур. Приглашаем бухгалтеров и главных бухгалтеров коммерческих организаций. Материалы по теме. Бесплатно для Экстерна. Шпаргалка бухгалтеру.

Действия работодателя. Марина Осиновская , 13 декабря, Добрый день! Сотрудник, поехал в командировку на 5 дней за границу. ДОлжен он отчитаться за эту сумму? Юлия Бусыгина , 28 февраля, Марина, здравствуйте! Суточные, выданные работнику, не требуют документального подтверждения. Пользователь , 20 ноября, Извините за опечатку.

Чтобы списать данные расходы как командировочные. Сотрудник нашей компании ездит в однодневную командировку в Москву из Уфы. При этом предоставляет чеки на питание без печати.

Как правильно это оформить в авансовом отчёте, чтобы не списать данные расходы на командировочные и не уплачивать с них ндфл. Возможно ли это вообще? Еще мнения 2. Никита Харитонов , 15 ноября, Сотрудник нашей компании был направлен в служебную командировку в Украину. При этом он имел при себе оформленное СЗ, приглашение от принимающей партнерской компании, оплаченные ваучер на проживание в гостинице, оплаченное такси от аэропорта к месту проживания и обратно, оплаченные авиабилеты в обе стороны 4 билета, поскольку перелет в Украину осуществлялся через Минск в связи с отсутствием прямого авиасообщения.

По прилету в Украину он не был пропущен через пограничный контроль и депортирован в город, из которого прилетел Минск. В итоге сотрудник провел 2 суток в дороге туда-обратно. В загран паспорте имеются отметки о пересечении границы с Беларуси, отметка украинских пограничников о недопуске в страну. Можно ли считать данную командировку невыполненной? Как провести расходы, которые понесла компания оплата авиа билетов и гостиницы?

Нужно ли выплачивать сотруднику суточные в такой ситуации? Валентина Журавлева , 15 марта, В таком случае организация сможет полностью возместить работнику его командировочные расходыст. Если у работника несколько справок об обмене валюты с разными обменными курсами от разных дат, логичнее пересчитывать его первые траты по курсу обмена из первой справки банка в пределах суммы валюты, купленной по ней. Спасибо за ваше мнение!

Пересчет суточных по возвращению из загранкомандировки

Размеры суточных при загранкомандировках имеют значение для расчета налога на прибыль, а также для целей исчисления и уплаты НДФЛ. Напомним, что размер суточных работодатель устанавливает самостоятельно, закрепив суммы в коллективном договоре или в локальном нормативном акте ст. Некоторые компании устанавливают различные размеры суточных при загранкомандировках в зависимости от того, в какую страну отправляется работник для выполнения служебного задания.

Кстати, бюджетным организациям размер суточных при загранкомандировках устанавливает Правительство РФ. Для понимания приведем некоторые размеры суточных при загранкомандировках, установленных Правительством РФ для бюджетников Постановление Правительства РФ от Работодатель сам определяет, в какой валюте устанавливать и выплачивать суточные для загранкомандировок.

Например, размер таких суточных может быть установлен в иностранной валюте, но на руки работник получит сумму в рублях, эквивалентную этим валютным суточным. Расчет суточных при загранкомандировках в гг. По общему правилу суточные выплачиваются работнику следующим образом п.

Постановлением Правительства РФ от Всю сумму суточных без каких-либо ограничений можно учесть в составе расходов при определении базы по налогу на прибыль пп.

Если же суточные выданы до командировки в иностранной валюте, то необходимо перевести данную сумму в рубли по официальному курсу ЦБ на дату выдачи суточных п. Соответственно, с суммы сверх этого лимита необходимо удержать НДФЛ и перечислить его в бюджет. Если суточные были выплачены в рублях, то облагаемая база по НДФЛ будет считаться по следующей формуле:.

Кстати, если суточные в организации устанавливаются в иностранной валюте, но выплачиваются работнику в рублях, то никаких перерасчетов делать не нужно Письма Минфина от Если же суточные выплачены в инвалюте, то в целях уплаты НДФЛ нужно иметь в виду одну важную особенность: пересчитать данную сумму в рубли нужно по официальному курсу ЦБ, установленному на последний день месяца, в котором утвержден командировочный авансовый отчет Письмо Минфина от Следовательно, база по НДФЛ в данном случае считается так:.

Используется для индексации зарплаты. Используется для расчёта отдельных показателей. Трансфертное ценообразование в сделках с европейскими компаниями.

Задавать вопросы и отвечать на них могут только зарегистрированные пользователи. Авторизуйтесь или Зарегистрируйтесь. Журнал и сервисы для бухгалтеров. Подписаться на журнал. Получить демодоступ к журналу. Связаться с нами. Форум для бухгалтера:. Подписывайтесь на наш канал в Я ндекс. Срочных дел для бухгалтера нет. Застрявшие за рубежом станут налоговыми резидентами РФ в особом порядке. Коронавирусное тестирование: отвечаем на учетные вопросы.

Послушать новости для бухгалтера. Заполнение строк , , 6-НДФЛ. Формы отчетности: какие применять по налогам и взносам. Новый бухгалтерский семинар от Издательства. Фиксированные взносы ИП - ИП-упрощенцам разрешили платить меньше взносов. Нельзя просто взять и потратить наличку, возвращенную в кассу подотчетником.

Правила выдачи больничных обновили. Перечень дополнительных реквизитов кассового чека откорректирован. Скоро вступают в силу новые правила зачета налоговой переплаты. Справка о состоянии расчетов с бюджетом: кое-что новенькое. СЗВ-ТД и электронные трудовые книжки: главное за 5 минут. НДФЛ с процентов по вкладам: кто сколько заплатит.

С наступлением года все вмененщики исчезнут Калькулятор отпускных в году. Калькулятор пеней по налогам и страховым взносам. Вакансии для бухгалтера. Как определить код дохода. Оформить подписку Оформить подписку на журнал Заказать книги издательства Подписаться на новостную рассылку. Сообщить свое мнение О чем хотите прочитать в журнале Нашли ошибку в журнале? Пожаловаться Нашли ошибку на этой странице? Опросы издательства. Получить подарки Конкурсы издательства. Предложить сотрудничество Реклама Опубликовать свою статью в журнале Партнеры.

Зарегистрировано в Роскомнадзоре Технические вопросы: support glavkniga. Нашли ошибку на сайте? Отправьте описание найденной ошибки, и мы оперативно исправим её. Ваш e-mail. Мы постараемся исправить найденную вами ошибку в ближайшее время. Если вы уже подписаны на журнал, авторизуйтесь или активируйте код доступа с карты подписчика. Если хотите оформить подписку, заполните заявку. Пожалуйста, введите корректный электронный адрес.

Извините, неверный email или пароль. Невозможно завершить сессию, открытую на первом устройстве. Запомнить логин. Восстановить пароль. Подписаться на новостную рассылку.

Пользователь с таким логином и паролем уже вошел на сайт. Осуществить новый вход? Задавать вопросы и отвечать на них могут только зарегистрированные пользователи Авторизуйтесь или Зарегистрируйтесь.

Хотите продолжить чтение? Подтверждение пробного доступа. СМС с кодом отправлено на ваш номер телефона. Пробный доступ получен! На ваш email отправлено письмо. Для активации доступа, перейдите по ссылке из письма. Прислать новый код. Журнал и сервисы для бухгалтеров Подписаться на журнал Получить демодоступ к журналу Задать вопрос специалисту Связаться с нами. Войти на сайт Ввести код доступа. Подписаться на журнал Получить демодоступ к журналу Задать вопрос специалисту. Консультации Новости Форумы Формы Калькуляторы.

Статьи Справочники Семинары Календари Тесты.

Сразу скажем, что день пересечения границы оплачивается по принципу места прибытия. То есть, выезжая в командировку за границу, день пересечения государственной границы РФ сотрудником нужно оплатить по норме, установленной для страны, куда едет работник.

За дни нахождения в командировке работнику положены средний заработок и суточные за каждый календарный день поездки. Разберем, как правильно оплачивать командировки по России и за границу. Так сколько платить суточных?

Суточные при пересечении границы при выезде рассчитываются по заграннорме

В соответствии со статьей ТК РФ при направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы должности и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой. Статьей ТК РФ установлено, что в случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику:. Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, работникам определяются коллективным договором или локальным нормативным актом, если иное не установлено ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ.

Практически каждая организация в процессе своей деятельности направляет работников в командировки. Поэтому изучение законодательства, регулирующего вопросы, связанные с направлением работников в командировки, всегда актуально. Служебной командировкой признается поездка работника по распоряжению нанимателя на определенный срок в другую местность для выполнения служебного задания вне места его постоянной работы. Служебными командировками не считаются служебные поездки работников, постоянная работа которых протекает в пути или носит разъездной либо подвижной характер, а также в пределах населенного пункта, где располагается наниматель ст. На работников, находящихся в служебной командировке, распространяется режим рабочего времени и времени отдыха, установленный по месту служебной командировки ст. В командировку отправляется группа сотрудников.

Расчет суточных при загранкомандировках в 2018-2019 гг.

За дни нахождения в командировке работнику положены средний заработок и суточные за каждый календарный день поездки. Разберем, как правильно оплачивать командировки по России и за границу. Так сколько платить суточных? На отправлено письмо для подтверждения. Вы можете изменить адрес. Если вы не получаете письма на , прочтите инструкцию или подпишитесь на другой адрес. В Яндекс.

Согласно Приложению к Постановлению Правительства Российской Федерации от г. № Наименование Приложения: Нормы расходов организаций на выплату суточных за каждый день нахождения в заграничной командировке, в пределах которых при определении налоговой базы по налогу на прибыль организаций такие расходы относятся к прочим расходам, связанным с производством и реализацией. На данный момент документ утратил силу или отменён. Страна. Нормы (долларов США) при направлении в командировку на срок до 60 дней включительно из РФ и других стран. Нормы (долларов США) при направлении в команд.

Заграничные командировки работников фирмы — отнюдь не редкость. Так предписывает поступать п. Какую же именно величину фактических расходов необходимо компенсировать сотруднику, отправленному в загранкомандировку? Возмещению подлежит сумма в российских рублях, которую он потратил для покупки инвалюты, израсходованной на территории иностранного государства.

Как правильно пересчитать валютные расходы по итогам загранкомандировки

Некоторые хозяйствующие субъекты, когда они ведут свой бизнес, направляют работающих в компании людей для увеличения числа клиентов, обучения новым технологиям за пределы территории государства. В служебную поездку за границу могут направляться как руководители, так и работники. Важно учитывать, что такая командировка имеет ряд особенностей, которые необходимо учитывать.

При направлении работника в служебную командировку необходимо оформить соответствующий приказ форма N Т-9 или N Т-9а. В приказе указываются место, срок командировки и ее цель, а также данные командируемого работника. Также можно отразить вид транспорта, который будет использовать командированный работник в своих поездках.

[YANDEXREETEXTUNIQ-1-2]

.

.

.

Комментариев: 2
  1. Феликс

    Большое спасибо за познавательные видео!)

  2. Соломон

    На пункт приёма чермета

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2021 Юридическая консультация.