Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Сколько часов оплачивать за вредность водителям рб

Вход на Клерк Через соцсети. Регистрация Через соцсети. Я прочитал пользовательское соглашение и принимаю его. Подпишите меня на рассылку. Святые угодники, Клерк без рекламы прекрасен:.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Положение об оплате труда. Доплаты за работу с вредными условиями труда

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте. Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться. Сегодня свой день рождения празднуют 17 пользователей. В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.

Информационно-правовая система Форум Обмен документами. Контакты Войти или Зарегистрироваться. Запомнить на этом компьютере. Главная Нормативка. Рубрика : Заработная плата Ответов : Оценок нет. Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:. Идет отправка уведомления Грызлик [e-mail скрыт] Беларусь. Леди [e-mail скрыт] РБ, Минск. Порталы для специалистов. Бухгалтеру Кадровику Юристу.

Правила форума Фотогалерея Расширенный поиск по форуму Список пользователей Найти темы без ответов Подписанные темы Избранные темы Все мои сообщения Темы по рейтингу Темы по сообщениям.

Наши партнеры. Повышение квалификации, мастер-классы, обучающие курсы, переподготовка на уровне высшего образования. Статистика форума. Посмотреть все. Базовая арендная величина 16,90 руб. Бюджет прожиточного минимума ,10 руб. Базовая ставка ,00 руб. Размер МЗП с 1 января текущего года ,00 руб. Индексированная МЗП ,00 руб. Начисленная средняя зарплата по республике 1 ,40 руб.

Начисленная средняя зарплата рабочих и служащих 1 ,40 руб. Вы можете выбрать другой город для информера. Контактная информация Блог проекта Политика конфиденциальности Пользовательское соглашение Размещение рекламы. Согласно аттестации рабочего места водитель автомобиля получает доплату за работу во вредных условиях труда. Основная оплата по часовой тарифной ставке.

На время ремонта с водителя снимается доплата за вредность. Согласно каких НПА это производится. И правильноли это вообще. Слесарь по ремонту автомобилей также получает доплату за вредность. Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления Я кинула в обменник раздел труд и зарплата постановление об аттестации рабочих мест.

Насколько знаю про наше предприятие, хотя глубоко не копала - ремонт не является основной работой водителя, вредность по аттестации его рабочего места на ремонт не установлена - отсюда отсутствие доплаты за вредность. Если вдруг исчезнут все недостатки и потери - потонем в изобилии. С одной стороны я согласен, но с другой профессия у него не изменилась, оплата идет по тарифу водителя. Возможно ли разделение вредности. Или нужно проводить аттестацию рабочего времени водитля проводящего ремонт автомобиля.

Ну, во-первых, на нашем предприятии по положению об оплате труда ремонт идет по ставке 4 разряда работ с нормальными условиями труда. Во-вторых, я думаю, по ЕТКС ремонт не является относящимся к основоной работе водителя. Вот как-то так Я прошу отметить, что не претендую на абсолютно правильную точку зрения , просто озвучила свое мнение.

У нас вредность основана на тяжелых дорогах - лесные, грунтовые, и работе на высоте плюс вибрация - работа с гидроманипулятором при погрузке и разгрузке. Мелкий ремонт предусмотрен ЕТКС :"Устранение возникших во время работы на линии мелких эксплуатационных неисправностей механических транспортных средств, не требующих разборки механизмов. Оформление путевых документов. Просто в табеле вы поставите за работу во вредных условиях в этот день "0". Ведь оплачивать должны за фактическое время в данных условиях.

Леди писал а : Мелкий ремонт предусмотрен ЕТКС :"Устранение возникших во время работы на линии мелких эксплуатационных неисправностей механических транспортных средств, не требующих разборки механизмов. Время в дороге - мелкий ремонт, входит в путевой лист.

А вот если он стоит в гараже и чинит машинку в течение нескольких дней - звиняйте, это не его основная работа, тут уж закрывается наряд на ремонтные работы. Леди писал а : А с вредными как быть? И как это вы оформляете??? Они у вас сдельщики? Да, сдельщики. На сколько я понял оплата за вредность производится за фактически отработанное время во вредных условиях труда аттестованного по рабочему месту.

Если не сложно ткните меня носом в подтверждение этого в нормативных доках. Но если работник временно переходит на выполнение других работ с другой вредностью без изменения профессии то вредность ему не платится так как по этой профессии аттестация этих работ не производилась. В случае временного перевода по другой профессии вредность платится.

Доплата водителю за вредные условия труда

Когда по результатам аттестации рабочих мест установлено, что условия труда являются вредными и или опасными, работникам предоставляются компенсации: дополнительный отпуск, сокращенная продолжительность рабочего времени, доплата за работу с вредными и или опасными условиями труда, пенсия по возрасту.

В статье рассматривается порядок начисления доплаты за работу с вредными и или опасными условиями труда, а также предоставления дополнительного отпуска за работу в таких условиях. По результатам аттестации определены рабочие места с вредными условиями труда.

Согласно трудовым контрактам работникам предоставляется 7 календарных дней к отпуску за работу с вредными условиями труда. Прошу разъяснить порядок предоставления доплат и дополнительного отпуска за работу с вредными условиями труда. Обязанность нанимателя обеспечивать охрану труда работников, в т. Результаты аттестации и оценки условий труда учитывают для определения права работников на компенсации в виде пенсии по возрасту за работу с особыми условиями труда, дополнительного отпуска за работу с вредными и или опасными условиями труда, сокращенной продолжительности рабочего времени за работу с вредными и или опасными условиями труда, оплаты труда в повышенном размере путем установления доплат за работу с вредными и или опасными условиями труда, а также обязанностей нанимателя по профессиональному пенсионному страхованию работников п.

Порядок определения доплаты за работу в особых условиях труда регулирует постановление Совета Министров Республики Беларусь от Право на компенсацию в виде оплаты труда в повышенном размере путем установления доплат имеют работники, занятые полный рабочий день на работах с вредными и или опасными условиями труда. Размер доплат не может быть ниже размера доплат, рассчитанных от тарифной ставки 1-го разряда, установленной Правительством Республики Беларусь для оплаты труда работников бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций.

Расчет минимального размера доплат за работу с вредными и или опасными условиями труда. Если работник работает в опасных условиях труда, то доплата за каждый час работы в таких условиях должна быть не менее:. Работники, работающие по совместительству или на условиях неполного рабочего времени, имеют право на компенсацию в виде оплаты труда в повышенном размере только в дни, отработанные ими во вредных и или опасных условиях труда полный рабочий день.

Тарифная ставка 1-го разряда за 1 ч работы с вредными и или опасными условиями труда составляет руб. Определим, какой размер доплаты должен быть произведен при условии, что работник отработал на своем рабочем месте в месяце ч 20 рабочих дней. Начислению подлежит доплата за работу с вредными и или опасными условиями труда в размере:. Трудовой отпуск, в т.

Дополнительный отпуск за работу с вредными условиями труда предоставляется на основании аттестации рабочих мест по условиям труда часть первая ст. В рабочий год, за который предоставляется дополнительный отпуск за работу с вредными и или опасными условиями труда, включают дни, в которые работник был занят на работах с вредными и или опасными условиями труда полный рабочий день, непосредственно следующие за ними выходные дни, государственные праздники и праздничные дни, установленные и объявленные Президентом Республики Беларусь нерабочими, а также период нахождения в трудовом отпуске часть пятая подп.

Если у работника имеются различные периоды отсутствия на рабочем месте и ему полагается указанный дополнительный отпуск, рабочий год для целей предоставления дополнительного отпуска за работу с вредными условиями труда и рабочий год для целей предоставления основного и иных видов дополнительных отпусков рассчитывают отдельно.

Если на дату ухода в трудовой отпуск работник не был занят на работах с вредными и или опасными условиями труда в течение всего рабочего года, то дополнительный отпуск за работу с вредными и или опасными условиями труда предоставляется ему продолжительностью, исчисленной пропорционально отработанному в таких условиях времени.

Расчет продолжительности дополнительного отпуска за работу с вредными условиями труда для нового рабочего места. Рабочее место по условиям труда аттестовано 3 октября г. Работник переведен на аттестованное рабочее место с 6 октября г. За работу с вредными условиями труда работнику полагается 7 дополнительных дней к отпуску.

Рабочий год для предоставления трудового отпуска начинается 20 мая г. Работнику предоставлен трудовой отпуск с 25 мая г. Определим, сколько дней дополнительного отпуска за работу с вредными условиями труда может быть предоставлено работнику. Рабочий год для предоставления дополнительного отпуска за работу с вредными условиями труда начинается с 6 октября г.

Посчитаем дни, включаемые в рабочий год работника, отработанные во вредных условиях труда: 26 октябрь г. Остаток, составляющий 15 и более календарных дней, округляется до полного месяца, остаток более 15 календарных дней включим в последующий расчет: 0,78 мес. Таким образом, на дату ухода в отпуск работник во вредных условиях отработал 8 месяцев.

Главный Бухгалтер. Сохранить закладку. Предыдущая статья. Следующая статья. Из письма в редакцию: "В нашей организации проведена аттестация рабочих мест. С уважением, Виктория Викторовна" Начнем разбираться. Итак, в Вашей организации прошла аттестация рабочих мест. Разберемся с доплатой за работу с вредными и или опасными условиями труда. Пример 2 Расчет доплаты за работу с вредными и или опасными условиями труда Тарифная ставка 1-го разряда за 1 ч работы с вредными и или опасными условиями труда составляет руб.

Пример 3 Расчет продолжительности дополнительного отпуска за работу с вредными условиями труда для нового рабочего места Рабочее место по условиям труда аттестовано 3 октября г. Надеюсь, мои объяснения помогут Вам. Искренне Ваша, Ольга Павловна. Теги: аттестация рабочих мест доплата компенсации Дополнительный отпуск вредные условия труда.

Панель инструментов. Вредные условия труда: доплата и дополнительный отпуск 7. Ковалевич М. Как поступить, если у работника накопилось 3 трудовых отпуска? Полезная практика Пичковская О. Военные сборы: сохраняем средний заработок Бондарик Б. С 1 августа сняты минимальные ограничения размера страховых взносов по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний Каско С.

Ошибки, которые не следует допускать при представлении формы ПУ-3 "Индивидуальные сведения" На заметку Семашко Н. Работнику доначислена зарплата: как ее учесть при расчете отпускных Бухгалтеру на заметку Поиск по сайту. Кабинет Закладки Ссылки Войти. Сохранить в MS Word. Актуальное сегодня Расчет пособий по временной нетрудоспособности: практические рекомендации и ответы на сложные вопросы. Расчет алиментов при неполной рабочей неделе. Как установить очередность удержаний, если в отношении работника поступило несколько исполнительных документов?

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser. BY приветствует вас! Забыли пароль? Вы можете войти через. Единый профиль для всех порталов.

Русская поддержка phpBB. Конфиденциальность Правила. Re: лабораторный контроль факторов производственной среды Сегодня, by admin.

В учреждении образования имеется автотранспортное средство, подвоз обучающихся не осуществляется. По итогам аттестации водителю присвоен класс вредности — 3. Как в данном случае производить доплату за работу с вредными и или опасными условиями труда? Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится на рабочем месте, на котором работник занят с вредными и или опасными условиями труда полный рабочий день п.

Инструкция по оценке условий труда при аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденная постановлением Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от Вахтовый метод работы: рабочее время и его учет. Воспроизведение материалов портала NITT. Поиск Найти. Сохранить ссылку.

Суммированный учет рабочего времени Производительность труда Аттестация рабочих мест Штатное расписание Премирование. Поделись статьёй со своими коллегами! Как оплачивается труд водителей в сельском хозяйстве в период спада работ? Как от стратегии компании зависит анализ загруженности персонала в кризис? Рассчитываем численность слесарей-ремонтников ремонтной службы. Практика двух подходов к разработке системы оплаты труда. Можно ли возложить обязанности временно отсутствующего заведующего группой на главного специалиста?

Читайте в свежем номере. Контакты You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser. BY приветствует вас! Вход Забыли пароль? Вы можете войти через.

Как расчитить вредность водителю в рб

Вход на Клерк Через соцсети. Регистрация Через соцсети. Я прочитал пользовательское соглашение и принимаю его. Подпишите меня на рассылку. Святые угодники, Клерк без рекламы прекрасен:. Отмена Оплатить. Форум Бухгалтерия Общая бухгалтерия Оплата труда и кадровый учет Вредные условия труда водителя по результатам аттестации рабочих мест!

Показано с 1 по 10 из Тема: Вредные условия труда водителя по результатам аттестации рабочих мест! Опции темы Версия для печати Подписаться на эту тему…. Вредные условия труда водителя по результатам аттестации рабочих мест! Подскажите, пожалуйста, а то совсем запуталась Мы провели аттестацию рабочих мест в августе года.

Ссылка указана на документ - Постановление от 20 ноября г. В этом документе не написано напрямую, что работа водителя относится к опасным условиям труда. Нигде не могу найти соответствующего нормативного акта, где это четко прописано. Правомерно ли установила нам аттестующая компания необходимость таких льгот для водителя?

Подскажите, пожалуйста, а то я сомневаюсь Поделиться с друзьями. Kassir Просмотр профиля Сообщения форума Блог. А статья баланса РСБУ "Перевод молодняка животных в основное стадо" как-то коррелирует с испытательным сроком?

Сообщение от Kassir. Сообщение от NOOM. Сообщение от Аноним Vami Просмотр профиля Сообщения форума Блог Домашняя страница. Добрый день, На настоящий момент существует разъяснение Информационным письмом Минтруда от 13 февраля г. И как следствие общий класс условий труда при аттестации рабочего места водителя будет класс 3.

Вывод: лаборатория правомерно установила Вам класс условий труда по водителям, и правомерно сделала ссылку на постановление , а вот в каком объеме и какие льготы будут предоставляться, решать Вам. Сообщение от Vami. Например, только предоставление дополнительных 7 дней отпуска согласно постановлению , прописав это в коллективном договоре?

Спасибо Вам еще раз огромное! Быстрый переход Оплата труда и кадровый учет Вверх Навигация Кабинет Личные сообщения Подписки Кто на сайте Поиск по форуму Главная страница форума Форум Бухгалтерия Общая бухгалтерия Бухучет и Налогообложение Оплата труда и кадровый учет Документация и отчетность Учет ценных бумаг и валютных операций Внешнеэкономическая деятельность Внешнеэкономическая деятельность.

Ру Пятница Частные инвестиции Политика Спорт. Стоит ли уходить в облако? Банковские депозиты: как не потерять и выиграть Больничные листы и другие пособия за счет ФСС. Порядок расчета и начисления Клерк. Ру: задайте любой вопрос руководству сайта Правила расчёта НДС при осуществлении экспортно-импортных операций Как сдать отчетность в Пенсионный фонд за 3 квартал года Отчетность в ФСС за 9 месяцев года Подготовка отчетности в ПФР за 2 квартал. Основные изменения Налог на прибыль: нюансы заполнения декларации за год Годовая отчетность в ПФР.

Актуальные вопросы Новое в бухгалтерской отчетности за год Отчетность в ФСС в вопросах и ответах Полугодовая отчетность в ПФР в вопросах и ответах Расчет пособий по временной нетрудоспособности в году Электронные счета-фактуры и электронные первичные документы Формирование бухгалтерской отчетности за год Расчет больничных в году. Декретные и пособия в переходный период Новое в законодательстве о налогах и страховых взносах в году Изменения в финансовой отчетности в году DDoS атаки в России как способ нечестной конкурентной борьбы.

Банковские продукты для физлиц: кредитование, депозиты, спецпредложения Документ в электронной форме — эффективное решение актуальных проблем Как найти работу с помощью Клерк. Ру Предоставление сведений перс. Ру: смена дизайна Построение личного финансового плана: мечты и реальность Подготовка бух. Изменения в рос. Что делать? Все, что вы хотели знать о Клерк.

Ру, но стеснялись спросить Кредит в кризис: условия и возможности Сохранение капитала во время кризиса: стратегии для частных инвесторов НДС: вычеты по авансам. Вопросы с ответами и без Пресс-конференция Деда Мороза Изменения в Налоговый кодекс, вступающие в силу с года Налог на прибыль с учетом последних изменений и разъяснений Минфина Российский кризис: угрозы и возможности Сетевой бизнес: качественные товары или развод на деньги?

Как защитить собственный бизнес? Особенности и сложные вопросы Налог на прибыль. Расчет, особенности исчисления, спорные моменты Учетная политика для целей бухучета Налоговые проверки. Смайлы Вкл.

HTML код Выкл. Ру Архив Вверх.

Вход на сайт

А остальные — по усмотрению нанимателя, то есть дополнительно. Скажите, вы вошли в тот первый список? Мы поручим Минской городской государственной экспертизе условий труда проверить качество проведения аттестации рабочих мест. И сообщим вам результат. Должна ли оценка параметров по микроклиматическим условиям труда на рабочих местах в производственных помещениях при наличии теплового излучения проводиться в теплый и холодный периоды года?

Проблема предыдущей аттестации в том, что в ней учли оба этих периода… — Почему бы не сделать ее при очередной аттестации? При оценке микроклимата у нас в теплый период года показатель 3,2, в холодный — 2.

У вас получается, что помещение больше обогревается в теплый период, но это не генерирует технологический процесс. А в теплый период влияет температура снаружи. Поэтому, чтобы привести эту оценку к оптимальным условиям труда, вы должны обеспечить условия охраны труда на рабочих местах. Усреднить, как это можно было сделать раньше, теперь нельзя. Поэтому лучше всего сделать официально допустимыми условиями труда летний период.

При этом предусмотреть вытяжки, вентиляцию, кондиционеры… — Хорошо, а если мы возьмем по времени замеров только один период — летний?

Посмотрим, разберемся и решим вместе. Учитывая уникальность работы врачей-химиотерапевтов и их небольшое число в республике, возможна ли реальная методическая помощь специалистов Министерства труда и социальной защиты в проведении аттестации их рабочих мест? Право на компенсацию в виде оплаты труда в повышенном размере путем установления доплат имеют работники, занятые полный рабочий день на работах с вредными и или опасными условиями труда. Инфо При этом денежная компенсация за увеличенный рабочий день с сохранением недельной нормы рабочего времени не выплачивается, если иной порядок не предусмотрен в указанных выше соглашениях.

В результате конкретную продолжительность рабочего времени работника устанавливают трудовым договором на основании отраслевого межотраслевого соглашения и коллективного договора с учетом результатов специальной оценки. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск составляет не менее семи календарных дней при условии, что по результатам специальной оценки условия труда на рабочих местах работников отнесены к вредным условиям 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда.

Конкретную продолжительность дополнительного отпуска для работника устанавливают трудовым договором на основании отраслевого межотраслевого соглашения или коллективного договора с учетом результатов специальной оценки. ТС, которая зависит от производительности водителя. Сдельная оплата рассчитывается, согласно сдельных расценок, по следующим критериям: за пройденное расстояние км ,.

Во-вторых, я думаю, по ЕТКС ремонт не является относящимся к основоной работе водителя. У нас вредность основана на тяжелых дорогах — лесные, грунтовые, и работе на высоте плюс вибрация — работа с гидроманипулятором при погрузке и разгрузке Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления.

Оформление путевых документов. Ведь оплачивать должны за фактическое время в данных условиях. Время в дороге — мелкий ремонт, входит в путевой лист. В виде исключения продолжительность рабочего времени может быть увеличена до 40 часов в неделю при наличии соответствующих условий в отраслевом, межотраслевом соглашениях или коллективных договорах, а также письменного согласия самого работника.

Согласие следует оформить в виде отдельного соглашения к трудовому договору. И в этом случае работнику дополнительно выплачивают денежную компенсацию в порядке, размерах и на условиях, которые установлены отраслевыми соглашениями или коллективными договорами. Ежедневная продолжительность рабочего дня в виде исключения также может быть увеличена до 12 часов — при часовой рабочей неделе и 8 часов — при часовой с письменного согласия работника и при наличии соответствующих условий в отраслевых и коллективных соглашениях.

При этом денежная компенсация за увеличенный рабочий день с сохранением недельной нормы рабочего времени не выплачивается, если иной порядок не предусмотрен в указанных выше соглашениях. Если дополнительный отпуск превышает минимальную продолжительность в семь календарных дней, то дни превышения могут быть заменены денежной компенсацией в порядке, размерах и на условиях, которые установлены отраслевыми и межотраслевыми соглашениями, а также коллективными договорами.

Оплату труда работников, занятых на работах с вредными или опасными условиями труда, устанавливают в повышенном размере. Наниматель не имеет права устанавливать размер доплат ниже минимально гарантированных. Если в организации применяется несколько тарифных ставок первого разряда, доплата исчисляется исходя из тарифной ставки первого разряда, принятой для начисления заработной платы работнику.

Работникам, которым установлена повышенная оплата труда за работу с вредными и или опасными условиями труда, доплата за работу с этими условиями по результатам аттестации не устанавливается. При суммированном учете рабочего времени фактически отработанное время с вредными и или опасными условиями труда определяется делением сумм фактически отработанных часов с вредными и или опасными условиями труда на 8 часов. Согласно Приложению 8 к Инструкции, доплата за вредность устанавливается начиная с 3-го класса вредности и устанавливаются в процентах от тарифной ставки первого разряда, принятой в организации для оплаты этой категории работников, за 1 час работы в условиях труда, соответствующих классу: 3-й класс вредные условия труда : 3.

Тарифная ставка первого разряда в организации, принятая для оплаты данной категории работников, составляет — рублей. Во вредных условиях работником отработано часов.

Рабочему месту работника и условиям его работы, по результатам аттестации, присвоен 3-й класс вредности 2-й степени. Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления. Я — зитц-председатель Фунт. Я всегда сидел. Образец приказа о временном совмещении должностей. Такой вид заработка не является низкоквалифицированным, он приносит стабильный доход и позволяет придерживаться желаемого уровня жизни.

Стоит больше внимания уделить организации ремонта, чтобы его сроки не затягивались из-за недостатка финансирования или отсутствия запчастей и оборудования.

В крайнем варианте машина отправляется в ремонт на СТО или выполняется силами специализированного подразделения. Это характерно для дорогой спецтехники.

Вернуться к оглавлению Сколько денег нужно на жизнь Уровень жизни играет важную роль в любой стране мира, но только в Америке зарплата позволяет кардинально сменить стиль жизни. В то же время из условия трудового договора по совместительству не было ясно, в какое время работнику выходить на работу по совместительству, и он выходил на нее в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка.

Если сотрудник хочет досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, он также должен письменно предупредить об этом работодателя за три рабочих дня. Водитель не занят в ремонте, и несправедливо оплату делать в полном размере. В таком случае рекомендуется сделать временный перевод водителя на другое транспортное средство или другую работу с его согласия. Образец приказа о доплате за совмещение должностей. Например, медицина — сфера высоких зарплат, врачи зарабатывают довольно хорошо.

Рассмотренные правила нами учета рабочего времени, определения отпуска продолжительности и нормативные документы помогут правильно отпуск предоставить за работу во вредных условиях и другим работников категориям. Как вариант, можно отправить его в отпуск очередной или без содержания. Водителям городских автобусов на обогрев салона не выдается ни капли топлива.

При низких температурах даже сам двигатель не успевает нагреваться до нужной температуры, чтобы давать тепло в салон. В автобусах для пассажиров стоит радиаторов и отдельный отопительный котел, но на него нужна специальная норма списания топлива. Этот котел предназначен для дополнительного прогрева двигателя и салона и потребляет он 4 литра в час. Смена одного водителя 8, иногда , часов. Умножаем на два и получаем 64 литра топлива по 1 рубль 23 копейки за один рабочий день автобуса.

В крепкие морозы рублей придется выложить из своего кармана на двоих водителям, если они решат нажать, предусмотренную заводом изготовителем, кнопку обогрева салона. При температуре ниже 0 водители обязаны включать предпусковой обогреватель, он же котел, чтобы прогреть двигатель до 60 градусов и только после этого осуществлять запуск двигателя. При морозе минус 20 градусов котлу потребуется 30 минут и 2 литра топлива.

Еще один раз нужно прогреть автобус за смену одного водителя, когда тот приходит после обеденного перерыва, потому как автобус успевает полностью остыть. Греемся мы тоже за свой счёт — небольшой обогреватель в кабине потребляет грамм топлива в час. Чтобы не мерзнуть нам и не болеть, считая сдачу задубевшими руками — приходится брать и эти расходы на себя. Водители бы и рады включить тепло в салон, но сами понимаете. А работягам, что они и пассажиры потерпят.

Но ведь во все времена водители сливали для своих нужд или на продажу топливо? Это правда, все водители в любые времена сливали себе топливо. Опытному водителю хоть двадцать пломб поставь во всех местах, но он все равно найдет себе новое место, где сможет слить топливо.

Еще не родился тот начальник, который сможет перекрыть этот краник. Хотя сейчас АЗС на территории автобусного парка вся в видеокамерах и слить топливо практически невозможно, тем более при этих нормах даже летом, я уже молчу про зиму. Какой вред придется возместить организации 1. Суммы, выплаченные страховыми компаниями потерпевшим в ДТП по автогражданке комплексному страхованию , каско.

Но это происходит только в определенных случаях. Судебная практика Автомобиль предприятия попал в ДТП и причинил вред другому транспортному средству. Виновным признан водитель предприятия, который покинул место ДТП. Страховое общество просило суд взыскать с предприятия выплаченное страховое возмещение по автогражданке, проценты за пользование чужими денежными средствами и почтовые расходы.

Доводы предприятия о завышенном размере стоимости ремонта и неверном перерасчете размера вреда суд признал несостоятельными. Нельзя отказать в доплате страхового возмещения, если потерпевший не представит этот сертификат.

Суд иск удовлетворил. Страховщик имел право требовать возмещения расходов у лица, ответственного за причинение вреда, в случае оставления места ДТП постановление апелляционной инстанции экономического суда Минской области от Аналогичная ситуация складывается, когда в ДТП попадает автомобиль организации без автогражданки.

С пострадавшим рассчитается Белорусское бюро по транспортному страхованию. Судебная практика Организация не застраховала свой автомобиль по автогражданке. Водителя организации, совершившего ДТП, признали виновным. Суд удовлетворил требование Белорусского бюро по транспортному страхованию о взыскании средств, выплаченных потерпевшему решение хозяйственного суда Гродненской области от Страховщик по автогражданке может перечислить не всю сумму.

Это объясняется разным подходом к определению размера ущерба по названным видам страхования. В судебной практике встречаются дела, когда страховщик по автокаско пытался взыскать разницу с владельца автомобиля. Практика экономических судов по таким делам не единообразная.

Полагаем, что взыскиваться должны фактические расходы за вычетом износа заменяемых частей и деталей. В случае когда по автокаско возмещение выплачивалось без учета износа, страховщик не вправе требовать разницу с лица, ответственного за убытки. И еще спорный вопрос, ремонт — это вредные работы или нет. Извините, а Вы видели, или может сами принимаете участие в ремонте транспортных средств, если так категорично заявляете.

Когда по результатам аттестации рабочих мест установлено, что условия труда являются вредными и или опасными, работникам предоставляются компенсации: дополнительный отпуск, сокращенная продолжительность рабочего времени, доплата за работу с вредными и или опасными условиями труда, пенсия по возрасту. В статье рассматривается порядок начисления доплаты за работу с вредными и или опасными условиями труда, а также предоставления дополнительного отпуска за работу в таких условиях.

В частности, для таких работников предусмотрены доплаты за работу с вредными условиями труда. При этом базовая ставка для оплаты труда бюджетников с 1 января г. Например, по результатам аттестации рабочего места условия труда работника бюджетной организации оценены третьим классом первой степени вредности класс 3. В текущем месяце работник отработал на работах с вредными условиями труда при занятости полный рабочий день ч.

Сколько часов оплачивать за вредность водителям рб

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:. Русская поддержка phpBB. Конфиденциальность Правила. Re: Увольнение работника.

В учреждении образования имеется автотранспортное средство, подвоз обучающихся не осуществляется. По итогам аттестации водителю присвоен класс вредности — 3. Как в данном случае производить доплату за работу с вредными и или опасными условиями труда? Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится на рабочем месте, на котором работник занят с вредными и или опасными условиями труда полный рабочий день п. Инструкция по оценке условий труда при аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденная постановлением Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от Вахтовый метод работы: рабочее время и его учет.

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте. Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться. Сегодня свой день рождения празднуют 17 пользователей. В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера. Информационно-правовая система Форум Обмен документами. Контакты Войти или Зарегистрироваться.

у нвших водителей нет доплат за вредные условия и день не сокращенный, а вот ненормированный - это да, но только у водителя, который возит начальника, поскольку у самого начальника день ненормированный за это +3 дня к отпуску ежегодному. Ответить с цитированием Вверх ▲. , #5.  у нвших водителей нет доплат за вредные условия и день не сокращенный, а вот ненормированный - это да, но только у водителя, который возит начальника, поскольку у самого начальника день ненормированный за это +3 дня к отпуску ежегодному. видимо Вы не проводили аттестацию рабочих мест?) Ответить с цитированием Вверх ▲.

Необходимо также контролировать доплаты за вредность работникам, которым установлен суммированный учет рабочего времени. Сумма часов фактически отработанного времени во вредных и или опасных условиях труда за учетный период, за который работникам предоставляется доплата, не должна превышать нормы часов, установленной графиком работы сменности на этот период подп. Классы условий труда.

А остальные — по усмотрению нанимателя, то есть дополнительно. Скажите, вы вошли в тот первый список? Мы поручим Минской городской государственной экспертизе условий труда проверить качество проведения аттестации рабочих мест. И сообщим вам результат.

Компенсации за вредность Вопрос больше к транспортным организациям: произведена аттестация рабочих мест водителей медрународников , по результатам - доп. Может кто-поможет как у Вас все это происходит???

[YANDEXREETEXTUNIQ-1-2]

.

.

.

Комментариев: 1
  1. Маргарита

    Гы, все ровно конечно,без вопросов! Однако маски кладут, заходит в рубашечке следователь, понятые, раз, два и готово! Лэтс гоу!

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2021 Юридическая консультация.