Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Как пересчитать больничный лист если принесли справки

Шаронова, экономист Суть пилотного проекта по выплате соцстраховских пособий заключается в том, что, , далее — Положение : работодатели, которые находятся в регионах, участвующих в этом проекте, сами рассчитывают и выплачивают работникам за счет собственных средств только пособия по болезни за первые 3 дня; все остальные пособия больничный с 4-го дня болезни, пособия с 1-го дня при производственной травме, по беременности и родам, по уходу за ребенком и т. Расчетом и выплатой этих пособий занимается территориальный орган ФСС. Обязанность работодателя заключается лишь в передаче в свое отделение ФСС необходимых документов, например заявлений от работников о выплате пособия, больничных листов, сведений о заработке и стаже болевших. По общему правилу пособие по временной нетрудоспособности рассчитывается исходя из заработка сотрудника, который он имел за два года, предшествующие наступлению болезни. Если таковые на момент назначения пособия не представлены, пособие исчисляется исходя из имеющейся у работодателя информации. Впоследствии, когда сотрудник их донесет, пособие придется пересчитать.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Как пересчитать больничный лист если принесли справки

Дроздов В. Справку от другого работодателя о сумме заработка за расчетный период г. Пособие было рассчитано в соответствии с законодательством и выплачено в ближайший срок выплаты заработной платы, Справка от другого работодателя была представлена Сумма заработка составила:.

Общий страховой стаж сотрудника на момент наступления страхового случая составляет 4 года 6 месяцев. Необходимо сделать перерасчет пособия по временной нетрудоспособности. В нашем примере пособие рассчитано исходя из МРОТ, так как заработок за расчетный период г. Общий страховой стаж сотрудника на момент наступления страхового случая — 4 года и 6 месяцев. После регистрации справки необходимо сделать перерасчет пособия. Так как в нашем примере июнь закрыт произведен окончательный расчет и выплата зарплаты и сформированы данные бухгалтерского учета и справка предоставлена В результате будет автоматически рассчитано пособие с учетом заработка с предыдущего места работы рис.

Пособие по временной нетрудоспособности исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая. Средний заработок, исходя из которого исчисляется пособие, учитывается за каждый календарный год в сумме, не превышающей предельную величину базы для начисления страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством на соответствующий календарный год на г.

Поэтому для расчета пособия берется среднедневной заработок сотрудника. В нашем примере при перерасчете размер пособия увеличился. Соответственно, сотруднику необходимо доплатить пособие. Доплатить пособие необходимо в сумме 6 ,58 руб. Пособие выплачено Дата фактического получения дохода в виде пособия по временной нетрудоспособности — день выплаты дохода.

Дата удержания налога — это также дата выплаты. Срок перечисления налога — не позднее последнего числа месяца, в котором производилась такая выплата. В разделе 2 будут указаны даты: по строке — Мой кабинет. Волгоград, улица Рабоче - Крестьянская, Facebook Вконтакте Instagram Одноклассники. Перерасчет больничного в программе "1С:Зарплата и управление персоналом 8" редакция 3 Главная Информация База знаний 1С Перерасчет больничного в программе "1С:Зарплата и управление персоналом 8" редакция 3.

Сумма заработка составила: за год — руб. Пособие было выплачено в ближайший срок выплаты заработной платы — Prev Next. В наличии. Бесплатно, есть ог р аничения. Бесплатно, с ог р аничениями. Назад к списку Следующая статья. Это интересно. Как быстро найти нужный подраздел в 1с. Четыре правила при заполнении декларации НДС. Маркировка - актуальные товары, коды соответствия и сроки введения.

Как в программах 1С сформировать отчетность по электронным трудовым книжкам? Регистрация отзыва из отпуска в программе "1С:Зарплата и управление персоналом 8" редакция 3. Как в "1С:Бухгалтерии 8" ред. Как в "1С:УНФ" настроить форму документа?

Как в "1С:УНФ" настроить список документов? Как в "1С:УНФ" оформить продажу товаров по нескольким заказам покупателей? Как в "1С:УНФ" сформировать и распечатать отгрузочные документы? Организация выплатила отпускные 13 марта года. В связи с выплатой годовой премии в апреле выплаченные отпускные были пересчитаны, в результате 12 апреля года сотруднику произведена доплата отпускных.

Как отражать отпускные и доплату в 6-НДФЛ?

Пилотный проект как пересчитать больничный если работник принес справку

Шаронова, экономист Суть пилотного проекта по выплате соцстраховских пособий заключается в том, что, , далее — Положение : работодатели, которые находятся в регионах, участвующих в этом проекте, сами рассчитывают и выплачивают работникам за счет собственных средств только пособия по болезни за первые 3 дня; все остальные пособия больничный с 4-го дня болезни, пособия с 1-го дня при производственной травме, по беременности и родам, по уходу за ребенком и т.

Расчетом и выплатой этих пособий занимается территориальный орган ФСС. Обязанность работодателя заключается лишь в передаче в свое отделение ФСС необходимых документов, например заявлений от работников о выплате пособия, больничных листов, сведений о заработке и стаже болевших.

По общему правилу пособие по временной нетрудоспособности рассчитывается исходя из заработка сотрудника, который он имел за два года, предшествующие наступлению болезни. Если таковые на момент назначения пособия не представлены, пособие исчисляется исходя из имеющейся у работодателя информации. Впоследствии, когда сотрудник их донесет, пособие придется пересчитать. Условия, размеры и порядок выплаты пособий по временной нетрудоспособности регламентированы Законом от 29 декабря г.

Важное 08 ноября г. В соответствии с ч. Бухгалтер начисляет пособие по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное в течение 10 календарных дней со дня обращения работника. Для расчета названных пособий нужно учитывать средний заработок работника за два календарных года, предшествовавших моменту наступления нетрудоспособности или отпуска по беременности и родам, по уходу за ребенком.

Если работник принят в компанию в прошлом или текущем году, для расчета пособия бухгалтер может использовать сведения о заработке на предыдущем месте работы. Учитывайте при расчетах, что размер МРОТ может измениться. Форма листка нетрудоспособности утверждена.

Больничный лист подтверждает, что работник отсутствовал на работе по уважительной причине абз. На его основании работнику выплачиваются пособия по временной нетрудоспособности и по беременности и родам ст.

Обратите внимание, что выдавать больничный лист могут не все медицинские организации. У медорганизации должна быть лицензия на медицинскую деятельность, в том числе на выполнение работ услуг по экспертизе временной нетрудоспособности п.

Пилотный проект В соответствии с этим проектом часть больничного пособия возмещается напрямую работнику из ФСС, при этом работодатель оплачивает только ту часть выплаты, которая производится за его счет — за 3 первых дня. Чтобы фонд перечислил сумму по больничному застрахованному лицу, работодатель может направить необходимые документы сам в ФСС или передать их работнику для самостоятельной подачи.

Данные документы подаются в фонд в пятидневный срок с момента получения работодателем листа нетрудоспособности. Если в организации действует такой способ оплаты больничных, то возмещение страхователю не производится ввиду отсутствия такой необходимости.

В данном пилотном проекте участвуют с года не все регионы, а лишь небольшая часть. Как составить заявление? Основным этапом в ходе получения от ФСС возмещения затрат по выплате больничного пособия выступает заполнения бланка заявления в отделении фонда. Льготы, гарантии и компенсации Раскрыть список рубрик Подпишитесь на специальную бесплатную еженедельную рассылку, чтобы быть в курсе всех изменений в бухгалтерском учете: Присоединяйтесь к нам в соц.

О том, каковы порядок перерасчета пособия и возмещения его в ФСС, пойдет речь в статье. Согласно п. Но позднее сотрудник. Выплаченная компенсация за дни болезни сотрудника может быть пересчитана, если на то будут достаточные основания.

Основанием может считаться справка с предыдущего места работы, которая документально подтвердит и доход, и , если таковой не числился в трудовой книжке. Как производить перерасчет больничных листов прошлого периода? Кто погашает недовыплаченную сумму? Какой срок приемлем для пересчета ранее рассчитанных сумм? Все эти вопросы могут стать перед работодателем при предъявлении справки с предыдущего места работы. Компенсация за дни нетрудоспособности рассчитывается на основании имеющегося подтвержденного документально страхового стажа и среднедневного дохода работника.

Страховым считается тот стаж, во время которого работодателем производились регулярные отчисления в фонд социального страхования населения. На сегодняшний день в страховой стаж входят:Все периоды, отработанные. Ответ на вопрос: Вам необходимо еще раз поговорить с работником и, опираясь на законодательство, объяснить, что предоставить заявление — в его же интересах. Порядок выплаты установлен. Ваш регион участвует в пилотном проекте с 1 июля года.

Для того чтобы сотрудник смог получить полагающееся ему больничное пособие, все необходимые документы он должен прежде подать своему работодателю. Такой порядок установлен в Положения, утвержденного. Главная - Земельное право - Пилотный проект как пересчитать больничный если работник принес справку.

Пилотный проект как пересчитать больничный если работник принес справку Оглавление: Участвуя в пилотном проекте, работодатель выплатил пособие вместо ФСС: что делать Перерасчет больничного листа после оплаты Как рассчитать пособие новому сотруднику, если справки о его прошлых заработках нет Расчет и оплата больничного листа в году Перерасчет больничного листа после оплаты какие предоставлять документы в фсс Перерасчет больничного после предъявления справки Перерасчет больничного после предоставления справки Как поступить если сотрудник принес больничный, при этом отказывается писать заявление на его оплату.

В регионе действует пилотный проект ФСС Пересчет больничных. Многофункциональный юридический центр г. Москва, ул.

Согласно п. Но позднее сотрудник может принести справки о заработке с предыдущих мест работы, и на их основании делается перерасчет пособия. Пересчитать можно только те больничные листы, пособие по которым было назначено не ранее чем за 3 года до момента, когда сотрудник принес справку.

При оформлении компенсации по больничному листу от сотрудника обычно не требуется никаких дополнительных заявлений. Но для того чтобы произвести перерасчет по некорректно начисленной выплате, сотруднику следует подать заявление на перерасчет больничного листа. Дорогие читатели! Для решения именно Вашей проблемы — звоните на горячую линию или задайте вопрос на сайте. Это бесплатно. Право на перерасчет больничного сохраняется за сотрудниками в течение 3 лет.

Потребность в пересчете больничного листа может возникнуть по одному из следующих оснований, перечисленных в ч. В их числе такие:. Для перерасчета подается соответствующее заявление. На основании данного заявления работодателю необходимо внести правки в больничный лист. В результате работнику делается доплата пособия в ближайший день выплаты зарплаты по ч. Пересчет больничного листа происходит на основании п. Согласно положениям законодательства, работодатель рассчитывает сумму пособий по больничному листу с учетом тех документов, которые у него есть в распоряжении.

Если сотрудник работает в компании относительно недавно, то у работодателя может не быть на руках данных для корректного расчета больничного листа. Но если после получения компенсации по больничному листу или после ее начисления сотрудник принесет работодателю справки о заработке с предыдущих мест работы, то на их основе производится перерасчет пособия.

Первые три дня по больничному листу сотрудника работодатель компенсирует из своего кармана начиная с 4 дня выплата происходит из средств ФСС. Компенсация работодателю из ФСС производится в штатном режиме: на основании предоставленных документов ему компенсируют понесенные расходы на оплату по больничному листу. Приведем пример расчета. Сотрудник работает в компании с года.

В году он ушел на больничный. Его заработок за год составил тыс. Продолжительность больничного составила 10 дней. Но затем сотрудник принес справку о заработке от своего прошлого работодателя.

У него он заработал тыс. Таким образом, на основании поступившего от сотрудника заявления и справки размер доплаты по больничному должен составить ,25 р. Для того чтобы получить доплату по пособиям, сотруднику следует подать заявление в свободной форме.

Заявление включает в себя шапку документа, основную часть с подтверждением прав сотрудника на перерасчет и расшифровкой его просьбы, а также перечень приложений. Перерасчет допускается производить только по тем больничным листам, выплаты по которым назначались не ранее, чем за три года на основании ч.

В противном случае сроки давности истекают, и работодатель уже не обязан ничего перерассчитывать. Стоит отметить, что, согласно разъяснениям ФСС, в том случае, если у работника отсутствуют сведения от предыдущего работодателя о размере заработка и получить их не представляется возможным, то это не может служить основанием для отказа в перерасчете.

Работник вправе подать заявление на имя работодателя с просьбой перенаправить запрос в ПФР для получения сведений о его заработке на предыдущем месте работы. После получения таких данных пособие будет пересчитано. Если подобное заявление будет получено от работника, то работодатель обязан в течение двух рабочих дней перенаправить запрос в ПФР.

Таким образом, если сотрудник принес работодателю справку о своих доходах по предыдущему месту трудоустройства, то ему можно пересчитать больничные листы за предыдущие три года. Для этого требуется получить от него письменное заявление на перерасчет.

Вверх Не нашли ответа на свой вопрос? Звоните на телефон горячей линии. Пока оценок нет Загрузка Образец его оформления. Содержание Основания Порядок перерасчета Как написать заявление Когда и куда подается заявление.

Согласно ч. Пересчет или доплата выплачивается сотруднику в ближайшую зарплату. В случае несвоевременной выплаты сотруднику полагается компенсация за просрочку по правилам ст. Образец заявления на перерасчет больничного листа можно посмотреть здесь.

В качестве приложения к заявлению выступает справка от предыдущего работодателя о размере полученных им доходов. Заявление подается в бухгалтерию по месту работы сотрудника.

Работник может подать его в любой момент, когда у него на руках будут необходимые подтверждающие документы, в пределах установленного срока. Не нашли ответа на свой вопрос? Рейтинг автора. Автор статьи. Задать вопрос. Пока оценок нет. Отлично 1. Особенности начисления страховых взносов на выплаты по больничному листу в году. Лист нетрудоспособности: что это такое? Как правильно оформить больничный лист беременной и где и когда его можно получить?

Совместная оплата больничного листа сотрудника работодателем и ФСС: правила осуществления и сроки оплаты. Нажмите, чтобы отменить ответ. Электронный листок нетрудоспособности: особенности использования и оформления, порядок оплаты и отличия от бумажного документа.

Оформление больничного листа в случае действия карантина по коронавирусной инфекции на работе, в детском саду или школе ребенка. Порядок получения электронной цифровой подписи для заказчика и участника закупочной деятельности по ФЗ. Виды электронных цифровых подписей в соответствии с положениями федерального законодательства и основные отличия.

Показать еще. Задать вопрос эксперту. В ближайшее время мы опубликуем информацию.

Как и в каких случаях делается перерасчет больничного листа прошлого периода

Согласно п. Но позднее сотрудник может принести справки о заработке с предыдущих мест работы, и на их основании делается перерасчет пособия. Пересчитать можно только те больничные листы, пособие по которым было назначено не ранее чем за 3 года до момента, когда сотрудник принес справку. Прочитайте о нюансах расчета больничного в этом материале. Для пересчета пособия с работника необходимо получить заявление в свободной форме.

Примерный образец вы можете увидеть на нашем сайте:. Скачать образец. Возмещение расходов на доплату пособия происходит так же, как и возмещение любого другого соцобеспечения — путем подачи в соцстрах соответствующего комплекта документов, в т.

Образец справки-расчета к больничному листу вы найдете здесь. Если сотрудник принес справку о заработке с предыдущих мест работы, то можно пересчитать больничные за предшествующие 3 года. Предварительно с сотрудника необходимо получить заявление на перерасчет. Альбина, добрый день! Заработок, получаемый вами на бирже, не учитывается для расчета пособия по временной нетрудоспособности. Приносить справку с биржи труда для этой цели не имеет смысла. Посмотрите, пожалуйста, на форуме была подобная тема.

Подписывайтесь на новости. Подписаться ОК. Присоединяйтесь к нам в соц. Перерасчет больничного после предъявления справки о заработке с предыдущих мест работы осуществляется по заявлению сотрудника. О том, каковы порядок перерасчета пособия и возмещения его в ФСС, пойдет речь в статье. Заявление на перерасчет больничного листа после его оплаты образец Возмещение доплаты больничного из ФСС в связи с перерасчетом Итоги.

Заявление на перерасчет больничного листа после его оплаты образец Согласно п. Возмещение доплаты больничного из ФСС в связи с перерасчетом Возмещение расходов на доплату пособия происходит так же, как и возмещение любого другого соцобеспечения — путем подачи в соцстрах соответствующего комплекта документов, в т. Итоги Если сотрудник принес справку о заработке с предыдущих мест работы, то можно пересчитать больничные за предшествующие 3 года.

Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс. Полный и бесплатный доступ к системе на 2 дня. Добавить в закладки. Предыдущая статья Следующая статья.

Советуем прочитать. Последнее с форума. Ваши вопросы. Без заявления пересчитают больничные листы? Что мне делать в данной ситуации?

Добрый день! У бывшего работодателя стаж для больничного рассчитывался по трудовой книжке, но в ней отсутствую записи на общий период 4 года, соответственно выплата насчитывалась неверно.

На данный момент я в этой организации уже не работаю, могу ли я обратиться за перерасчетом, подтвердив свой трудовой стаж выпиской из лицевого счета ПФР?? На новой работе оплатили больничный по минималке,предоставила справку с предыдущей работы н,но перерасчет не делают. Уже уволилась,как добиться перерасчёта? Здравствуйте у меня вопрос я нахожусь в декрете, продливали больничный после родов, они закончились я не вовремя предоставила справку с места работы мужа что он не брал отпуск по уходу за ребёнком, будет ли мне перерасчёт ежемесячных пособий по уходу за ребёнком с работы?

Добрый вечер, была на больничном, получила минималку, могу ли я предоставив справки с предыдущего места работы получить перерасчет по всем не правильно начисленным больничным?

Добрый день, была на больничном 8 дней получила минималку , могу ли я получить перерасчет, если принесу справки с предыдущего места работы.

Прошло 2 недели. Здравствуйте, подскажите можно ли сделать перерасчет больничного по беременности и родам? Здравствуйте подскажите мне пожалуйста мне выплатили больничный по беременности и родам без справки н потом я через месяц предоставила эту справку сейчас жду перерасчёт за 6 месяцев есть ещё одна справка с другой организации и тоже за 6 месяцев могу ли я её увезти и смогут они мне сделать второй раз перерасчёт. Южный Здравстуте С прежней работы меня уволили Так как ни трудовой ни приказа об увольнении не было получилась такая накладка.

Нынешний работодатель говорит что перерасчёт больничного листа не будет так как теперь документы не действительны. Как быть?

На больничном сидела почти 3 месяца. Заплатили как минималку. Была на больничном с 8 ноября по 21ноября года. С предыдущего места работы уволилась 23 октября Справку н тогда у меня не просили принести с предыдущего места работы.

Могу ли я подать на перерасчет больничного за ноябрь? И что для этого нужно? Здравствуйте подскажите пожалуйста был на больничном с 8 января по 18 января г. В г. Служил по контракту после этого официально не был устроен. В году устроился в компанию официально,Больничный мне расчитали почему то за 4 дня,за года,скажите пожалуйста можно ли перерасчитать больничный за года военной службы?

Я многодетная мама у работодателя есть все свидетельства о рождении и старший ребёнок-инвалид но работодатель все равно высчитывает с больничного листа НДФЛ законно ли это? Пересчитывать отказались. Подскажите пожалуйста,была на больничном с 24 декабря года по 2 января года. Принесла справку с предыдущего места работы,а больничный не перерассчитали,сказали что возвращают за и года.

Добрый вечер! Подскажите в какой срок нужно написать заявление на перерасчет больничного в связи с заменой предшествующих лет.

Если с января по ноябрь я была в декретном отпуске. В декабре вышла на работу. И сколько раз нужно и можно писать заявление о смене лет?

Была на больничном 2 недели. По трудовой книге работа указывается в и дальше Год была на бирже труда, справку не принесла. Стоит ли принести справку что стояла год на бирже труда и сделают ли перерасчет? Ваш вопрос. Помогаем в работе. Подпишитесь на рассылку — 1 раз в неделю, бесплатно. Есть вопросы? Получите быстрый ответ на форуме.

Условия перерасчета больничного

Согласно п. Но позднее сотрудник может принести справки о заработке с предыдущих мест работы, и на их основании делается перерасчет пособия. Пересчитать можно только те больничные листы, пособие по которым было назначено не ранее чем за 3 года до момента, когда сотрудник принес справку. Для пересчета пособия с работника необходимо получить заявление в свободной форме. Примерный образец вы можете увидеть на нашем сайте:. Возмещение расходов на доплату пособия происходит так же, как и возмещение любого другого соцобеспечения — путем подачи в соцстрах соответствующего комплекта документов, в т.

Если сотрудник принес справку о заработке с предыдущих мест работы, то можно пересчитать больничные за предшествующие 3 года. Предварительно с сотрудника необходимо получить заявление на перерасчет. Выплаченная компенсация за дни болезни сотрудника может быть пересчитана, если на то будут достаточные основания. Основанием может считаться справка с предыдущего места работы, которая документально подтвердит и доход, и стаж гражданина, если таковой не числился в трудовой книжке. Как производить перерасчет больничных листов прошлого периода?

Кто погашает недовыплаченную сумму? Какой срок приемлем для пересчета ранее рассчитанных сумм? Все эти вопросы могут стать перед работодателем при предъявлении справки с предыдущего места работы. Компенсация за дни нетрудоспособности рассчитывается на основании имеющегося подтвержденного документально страхового стажа и среднедневного дохода работника. Страховым считается тот стаж, во время которого работодателем производились регулярные отчисления в фонд социального страхования населения.

Как видно из перечисленных пунктов далеко не все периоды, которые могут быть засчитаны в стаж, отражаются в трудовой книжке.

Сотрудник должен сам подтверждать не вошедшие страховые отрезки документально, ведь только основываясь на документах, бухгалтерия сможет произвести верные расчеты. Еще одним моментом, который считается основополагающим для расчета пособия, является доход за последние 24 месяца. Если сотрудник отработал в организации менее двух лет и не предоставил в свое время справку о доходах с предыдущего места работы, то расчеты будут производиться исходя из тех данных, которые были наработаны на данном рабочем месте.

Наличие официального документа о заработной плате за недостающий период позволит произвести перерасчет уже начисленных пособий. Этот же закон позволяет гражданам инициировать перерасчет ранее начисленных сумм при предъявлении ими документов, которые могут повлиять на величину выплат. ФЗ разрешает пересчитать больничные листы за три года, предшествующих дню подачи документальных подтверждений.

Более ранние больничные листы перерасчету не подлежат. Для того чтобы доказать необходимость перерасчета ранее выплаченного пособия по нетрудоспособности, работник обязан предоставить пакет документов.

Вместо справки о доходах за прошлый период, или вместе с ней могут предоставляться также и бланки, свидетельствующие о наличии неучтенных ранее страховых лет, которые могут значительно повлиять на процент оплаты.

Если возможности для получения таких справок у бывшего работодателя работник не имеет, то он может ходатайствовать о том, чтобы бухгалтерия организации дала запрос в пенсионный фонд России. ПФР для предоставления информации потребует заявление от самого работника и письменный запрос от организации-работодателя. Заявление работника позволяет начать процедуру пересчета компенсационных средств, выплаченных ранее. Его форма не имеет установленных бланков, и писать его можно произвольно от руки или в печатном варианте.

Затем заявка подписывается самим работником, проставляется его сокращенное ФИО и дата подачи бумаги на рассмотрение. В той части, которую заполняет работодатель, а именно в которой бухгалтер производит расчеты пособия, вносятся корректировки и изменения. Фактически исправляются все данные, и приводится новая итоговая сумма выплат. Если пособие в меньшем размере уже было перечислено работнику, то ему на карту переводится разность двух полученных величин.

При условии, что компенсация еще не была переведена на расчетный счет сотрудника, ему выдается на руки та сумма, которая была получена после пересчета. Все данные, полученные после предъявления документов работником, передаются в фонд социального страхования, который погашает свою часть средств путем возврата денег на счет нанимателя.

Перерасчет уже назначенного пособия возможен только в случае представления застрахованным лицом справки о сумме заработка. Порядок перерасчета ранее назначенных пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством предусмотрен ст. В соответствии с данной статьей в случае отсутствия у застрахованного лица на день обращения за пособиями справки н соответствующее пособие назначается на основании представленных застрахованным лицом и имеющихся у страхователя страховщика сведений и документов.

После представления застрахованным лицом указанной справки справок о сумме заработка производится перерасчет назначенного пособия за все прошлое время, но не более чем за 3 года, предшествующих дню представления справки справок о сумме заработка.

Таким образом, перерасчет назначенного пособия производится только в случае представления застрахованным лицом справки о сумме заработка. В соответствии с ч. В силу ч. Иных оснований для перерасчета ранее назначенных пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством например, представление застрахованным лицом заявления о замене лет расчетного периода; документов, подтверждающих страховой стаж для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам; документов, подтверждающих постоянное проживание работу на территории зоны проживания с льготным социально — экономическим статусом законодательством РФ не предусмотрено.

Такие разъяснения дает отделение ФСС по Липецкой области. По разным причинам работодатель может неправильно насчитать компенсацию за дни временной нетрудоспособности подчинённому. Подобная ошибка не является критической и может быть исправлена. Для этого необходимо сделать соответствующую манипуляцию с документами — производится перерасчёт больничного листа после предъявления справки. Поскольку основанием корректировки выплат должно быть серьёзным, то предъявление листка временной нетрудоспособности далее — ЛВН обязательно.

Произведение платежей происходит в размере среднего дневного заработка за каждый день болезни. На время болезни работника не могут уволить.

Исходя из этого, можно выделить две законодательные гарантии для сотрудника, которые не может нарушить организация:. Важным моментом является то, что Фонд перечисляет объём средств, размер которых не только соответствует средним доходам, но и пропорционален отработанному времени, то есть стажа.

Так, в зависимости от того, какое страховое время числится в трудовой книжке работника, ему оплачивается 60, 80, и процентов от среднемесячной прибыли. Официально трудоустроенным лицам начисляется страховой страж по причинам внесения взносов работодателем. Неофициальная работа лишает гражданина такой привилегии, и рассчитывать на больничные он не сможет. Компания не обязана ждать, когда подчинённый предоставит информацию о доходах. Обычно форма установленного образца подаётся при приёме на работу, однако если это не случилось, бухгалтерия выплачивает пособие, исходя из данных, которыми обладает компания.

Иногда при начислении положенных сумм работодатель неверно производит расчёты по разным причинам. Также может обратиться профсоюз, но и в этом случае это будет расцениваться как обращение от лица работника. Наниматель может выступать инициатором проведения пересчёта выплаченной суммы в следующих случаях:. Работник для осуществления поверки сделанных выплат должен написать на имя руководителя соответствующее заявление. Если просьба подчинённого обоснована, то организация должна будет доплатить недостающие средства.

Нередко если гражданин недавно принят в компанию, то для выявления его среднего заработка могут понадобиться выписки о зарплате с бывшего рабочего места. Для вычислений средней заработной платы берётся период последних двух лет работы.

Соответственно, новому работодателю понадобится информация о доходах за этот отрезок времени. Перерасчёт больничного за прошедший период возможен в рамках трёхлетнего периода при предъявлении необходимой документации. Бумага, в которой прописываются суммы доходов на прежней фирме далее — Справка , выступает важным основанием для определения размера выплаты при нетрудоспособности. Так, ст.

Если в течение двух лет до начисления пособия работник был трудоустроен в нескольких фирмах, то суммы выплачиваются из средств нынешней компании из расчёта зарплаты, которую получал человек за двухлетний период они отображаются в Справке. По форме бумага должна соответствовать установленным законом правилам.

Поскольку законодателем установлена унифицированная форма, работодатель не вправе составлять бумагу на своё усмотрение. Для удобства ответственный за выдачу Справки в организации всегда имеет под рукой шаблон. Поэтому работнику при необходимости оформить Справку следует обращаться в эти отделы предприятия. Форма о доходах сотрудника выдаётся в последний рабочий день вместе с трудовой книжкой.

Если же возможность предоставить вовремя бумагу отсутствует, участники могут договориться о передаче бланка позднее наручно или по почте. В любом случае, наниматель должен оформить и передать Справку работнику при первом его требовании в течение трёх дней от выдвижения заявления. Бумага может составляться как директором организации, так и начальником структурного подразделения.

Больничные насчитываются, исходя из средств, которые получал работник до наступления нетрудоспособности. Потенциальные доходы не могут браться во внимание при проведении вычислений.

Для выведения нужной цифры бухгалтер учитывает начисленные доходы двухлетней давности. Законодательно устанавливается граничная сумма, которая берётся для определения компенсации.

В г. Все превышающие эту цифру суммы не учитываются. Рекомендуем к изучению! Перейди по ссылке:. Таким образом, наименьшая сумма для оплаты одного дня по листу временной нетрудоспособности не может быть меньше руб.

Однако нужно учитывать, что эти показатели взяты без учёта влияния стажа. В противном случае нужно высчитывать окончательную величину в процентах к стажу. Во внимание берутся не фактические, а календарные годы. Так, если гражданин заболел 16 июля , показатели доходов будут браться не с 16 июля , а с Если же возникнут обстоятельства, которые уже были изложены выше, наниматель может самостоятельно поменять вычисления за предыдущие годы.

Сотрудник же вправе подать заявление о коррекции суммы отчисления. Заявление пишется на имя директора предприятия или начальника структурного подразделения.

Оно составляется в свободной форме. В законодательных нормах отсутствует единый шаблон написания бумаги, но сотрудник может спросить о наличии образца в отделе кадров или бухгалтерии. Чтобы требования были удовлетворены, заявителю необходимо приложить к заявлению следующие документы:. Если документы будут составлены с нарушением норм закона, работодатель вправе отклонить заявление.

Если же всё в порядке, наниматель не сможет отказать, поскольку чаша весов перевешивается в пользу подчинённого.

По общему правилу пособие по временной нетрудоспособности рассчитывается исходя из заработка сотрудника, который он имел за.

Согласно п. Но позднее сотрудник может принести справки о заработке с предыдущих мест работы, и на их основании делается перерасчет пособия. Пересчитать можно только те больничные листы, пособие по которым было назначено не ранее чем за 3 года до момента, когда сотрудник принес справку. Прочитайте о нюансах расчета больничного в этом материале.

Перерасчет больничного в программе "1С:Зарплата и управление персоналом 8" (редакция 3)

Согласно положениям законодательства, работодатель рассчитывает сумму пособий по больничному листу с учетом тех документов, которые у него есть в распоряжении. Если сотрудник работает в компании относительно недавно, то у работодателя может не быть на руках данных для корректного расчета больничного листа. Но если после получения компенсации по больничному листу или после ее начисления сотрудник принесет работодателю справки о заработке с предыдущих мест работы, то на их основе производится перерасчет пособия. Первые три дня по больничному листу сотрудника работодатель компенсирует из своего кармана начиная с 4 дня выплата происходит из средств ФСС.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как проверить правильность расчёта больничного?

Дроздов В. Справку от другого работодателя о сумме заработка за расчетный период г. Пособие было рассчитано в соответствии с законодательством и выплачено в ближайший срок выплаты заработной платы, Справка от другого работодателя была представлена Сумма заработка составила:. Общий страховой стаж сотрудника на момент наступления страхового случая составляет 4 года 6 месяцев.

Пересчитать больничный лист

Одна из социальных гарантий российского государства — компенсация за период временной нетрудоспособности в связи с болезнью. Источником финансирования данной выплаты является фонд социального страхования, в который работодатель делает отчисления на всех своих сотрудников. Пособие предоставляется по факту предъявления справки из медицинского учреждения. Под больничным листом понимается документ, выдаваемый лицензированными медицинскими учреждениями, в котором указан период временной нетрудоспособности человека. Бланк имеет унифицированную форму, утвержденную Министерством здравоохранения и социального развития. В году допустим и электронный вид документа. К основаниям для выдачи листа относятся:. Заполнение бланка возложено на сотрудников медицинских учреждений, а контроль над правильностью формирования документа осуществляет работодатель.

При начислении пособия по временной нетрудоспособности документом Больничный лист (раздел Зарплата – Больничные листы – кнопка Создать или раздел Зарплата – Больничный лист) на закладке Главное снимите флажок Учитывать заработок предыдущих страхователей, т.к. справку о сумме заработка у другого работодателя за расчетный период ( г. и г.) сотрудник не предоставил (рис. 1). В нашем примере пособие рассчитано исходя из МРОТ, т.к.  После регистрации справки необходимо сделать перерасчет пособия. Нажмите на ссылку Исправить из первичного документа Больничный лист. В поле Месяц укажите месяц перерасчета больничного.

При оформлении компенсации по больничному листу от сотрудника обычно не требуется никаких дополнительных заявлений. Но для того чтобы произвести перерасчет по некорректно начисленной выплате, сотруднику следует подать заявление на перерасчет больничного листа. Дорогие читатели! Для решения именно Вашей проблемы — звоните на горячую линию или задайте вопрос на сайте.

Как происходит перерасчет больничного листа после предъявления справки

По разным причинам работодатель может неправильно насчитать компенсацию за дни временной нетрудоспособности подчинённому. Подобная ошибка не является критической и может быть исправлена. Для этого необходимо сделать соответствующую манипуляцию с документами — производится перерасчёт больничного листа после предъявления справки. Поскольку основанием корректировки выплат должно быть серьёзным, то предъявление листка временной нетрудоспособности далее — ЛВН обязательно.

Перерасчет больничного после предъявления справки

По общему правилу пособие по временной нетрудоспособности рассчитывается исходя из заработка сотрудника, который он имел за два года, предшествующие наступлению болезни. Если таковые на момент назначения пособия не представлены, пособие исчисляется исходя из имеющейся у работодателя информации. Впоследствии, когда сотрудник их донесет, пособие придется пересчитать.

[YANDEXREETEXTUNIQ-1-2]

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как правильно рассчитать оплату больничного листа работнику онлайн. Калькулятор 2020 бесплатно
Комментариев: 3
  1. Альбина

    Расскажите могут ли вручить повестку прямо на улице или повезти в военкомат. Законно это или нет?

  2. Анастасия

    А как тогда оформлять студентов из училища, которые проходят на предприятии практику?

  3. Твердислав

    Через некоторое время указанный гражданин опять сел за руль в состоянии алкогольного опьянения и опять был привлечен к административной ответственности по ч.1 ст. 12.26 КоАП РФ (отказался от мед освидетельствования с назначением наказания в виде лишения прав управления ТС на 1 год 6 месяцев.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2021 Юридическая консультация.