Должностные инструкции для отдела маркетинга

Инструкция — нормативный акт, в котором формулируются правила работы, действия определенных лиц или подразделений при выполнении определенных задач. Должностная инструкция определяет обязанности, права, ответственность, квалификационные и другие требования к работнику в соответствии с занимаемой должностью. Должностные инструкции разрабатываются в соответствии с Положением о структурном подразделении и обычно состоят из следующих разделов:. Примеры должностных инструкций начальника отдела маркетинга, маркетолога-аналитика и менеджера по рекламе приведены в приложении 2. Главная Экономика Управление и организация маркетинговой деятельности.

Содержание:

• ДОЛЖНОСТНЫЕ ИНСТРУКЦИИ СОТРУДНИКОВ ОТДЕЛА МАРКЕТИНГА
• Должностные инструкции отдела маркетинга, продаж и развития
• Должностная инструкция начальника отдела маркетинга организации
• Должностная инструкция начальника отдела маркетинга
• Должностная инструкция маркетолога
• ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ НАЧАЛЬНИКА ОТДЕЛА МАРКЕТИНГА

ДОЛЖНОСТНЫЕ ИНСТРУКЦИИ СОТРУДНИКОВ ОТДЕЛА МАРКЕТИНГА

Должностная инструкция маркетолога — документ, в котором подробно прописываются функции, которые входят в компетенцию этой категории сотрудников предприятий и организации. В инструкции также прописываются права, ответственность и условия работы маркетолога. Скачать документ бесплатно. Данный документ регулирует перечень задач, входящих в компетенцию маркетолога, ответственность за различные проступки, инициативы, права и полномочия, а также условия работы и прочие параметры, сопутствующие его профессиональной деятельности.

Прием на работу и увольнение маркетолога происходит в порядке, определенном внутренними правилами организации и трудовым законодательством РФ и только после вынесения соответствующего приказа со стороны дирекции фирмы. Маркетологом может быть человек, обладающий профильным высшим образованием и опытом работы по специальности один год. Непосредственный начальник маркетолога — руководитель отдела маркетинга и внешних связей.

Во время отсутствия маркетолога на рабочем месте его должностные функции переходят сотруднику, определенному отдельным специальным распоряжением директора предприятия исходя из рекомендации начальника структурного подразделения.

Неправильное, халатное ведение документации, в том числе умышленное внесение заведомо ложных или частично недостоверных сведений в отчетные и учетные документы;.

Систематическое нарушение правил трудового распорядка, режима работы и отдыха, субординации, норм по обеспечению пожарной и иных видов безопасности компании;. Пренебрежение к требованиям непосредственного начальства, а также несоблюдение приказов и распоряжений директора предприятия.

Пермь Данный документ служит, если можно так выразится, руководством к действию для сотрудника. Он четко определяет границы, в рамках которых может работать маркетолог, а также подробно указывает на те нарушения и ошибки, которые лучше не допускать. Примерно в той же степени инструкция необходима и работодателю — она позволяет руководству организации координировать деятельность сотрудников, а также оптимизировать производственные процессы.

Обычно функция по созданию документа возлагается на руководителя структурного подразделения, начальника отдела кадров или юриста предприятия. В некоторых случаях эта обязанность переходит на секретаря или же инструкцию пишет директор организации. Но, вне зависимости от того, кто этим занимается, важно, чтобы документ вписывался в рамки действующего трудового и гражданского права.

Официально разработанного, утвержденного на законодательном уровне, образца должностной инструкции не существует, поэтому компании вправе самостоятельно создавать форму документа, ориентируясь на свои потребности.

Распечатывается документ в одном экземпляре и обязательно подписывается начальником отдела который обязан следить за исполнением трудовых обязанностей маркетолога , самим сотрудником который таким образом свидетельствует о том, что согласен с вменяемыми ему функциями , а также руководителем предприятия. Для начала вверху страницы, с правой стороны следует оставить несколько строк для визирования инструкции руководителем фирмы: здесь надо вписать его должность, наименование компании, фамилию, имя, отчество, а также оставить две строки для подписи с расшифровкой и указания даты.

Чуть ниже посередине пишется название документа. В него вписывается, к какой группе работников относится маркетолог, требуемая квалификация, уровень образования, необходимый опыт работы и стаж, а также порядок назначения и увольнения сотрудника и замещения его в период отсутствия на рабочем месте.

Далее указывается непосредственный руководитель маркетолога без указания конкретных фамилий. Потом в этот же раздел вносится список законов, правил, внутренних документов и нормативных актов, с которыми должен быть знаком маркетолог, а также способы и принципы работы, которым он должен следовать. К этой части документа следует относиться особенно внимательно, поскольку она может сделать документ доказательной базой в случае возникновения судебных разбирательств, причем как со стороны работника, так и со стороны работодателя.

В частности, здесь указывается возможность принятия самостоятельных решений и проявления различных инициатив, разрешение на коммуникации с другими структурными подразделениями и руководством компании, а также право не исполнять свои рабочие обязанности при возникновении опасности для жизни или здоровья.

При разработке данного параграфа нужно строго опираться на нормы законодательства РФ, поскольку пренебрежение к ним чревато санкциями к самой организации. В конце документ должен заверить сотрудник, в компетенцию которого входит контроль за исполнением должностных обязанностей маркетолога, а также лично маркетолог.

В самую последнюю очередь инструкция передается на утверждение директору предприятия. Мне нужно менее затратный по налогам.

Вам можно написать так: Работнику устанавливается неполный рабочий день при неполной рабочей неделе Предрейсовый медосмотр проводить нужно, поэтому и отметка о его прохождении ставится.

Главная Формы документов Должностные инструкции Должностная инструкция маркетолога. Общие положения 1. Маркетолог обязан владеть следующими знаниями: способами ведения различных видов рекламных кампаний; правилами коммуникаций и взаимодействия с различными средствами массовой информации печатными СМИ, телевидением, радио, интернетом ; принципами проведения маркетинговых исследований; спецификой изучения рынков, сопоставлением полученных данных, применением их к деятельности организации; методами аналитики и прогнозирования; основами внутреннего и внешнего ценообразования; технологическими, конструктивными, количественными, качественными показателями выпускаемых предприятием товаров и изделий, их отличительными особенностями, преимуществами и недостатками; условиями поставки, перевозки, хранения производимых товаров и изделий; способами планирования, ведения учета и отчетности по проводимым маркетинговым мероприятиям; основами Трудового кодекса РФ; правилами по охране труда, противопожарной защиты, внутреннего трудового распорядка, нормами делового этикета и коммуникаций.

В своей деятельности маркетолог обязан опираться на: законы Российской Федерации в области труда и гражданского права; приказы, постановления, распоряжения директора, а также непосредственного начальника, внутренние нормативные акты и прочие документы; нормы по охране труда и безопасности данный документ и Устав предприятия. Должностные обязанности маркетолога 2. В обязанности маркетолога входят следующие рабочие задачи: создание маркетинговых исследований по внешнему рынку, исследование конкурентных производителей, товаров, способов сбыта и т.

Права 3. Ответственность Обстоятельства и ситуации, которые могут привести к применению дисциплинарного наказания: 4. Неправильное, халатное ведение документации, в том числе умышленное внесение заведомо ложных или частично недостоверных сведений в отчетные и учетные документы; 4. Разглашение конфиденциальной информации и коммерческой тайны организации; 4. Уклонение от исполнения своих трудовых функций, или ненадлежащее их выполнение. Нецелевой расход выделяемых на реализацию маркетинговых задач и мероприятий средств; 4.

Систематическое нарушение правил трудового распорядка, режима работы и отдыха, субординации, норм по обеспечению пожарной и иных видов безопасности компании; 4. Пренебрежение к требованиям непосредственного начальства, а также несоблюдение приказов и распоряжений директора предприятия 4.

Превышение должностных полномочий. Теги по теме. Отменить ответ. Ваш вопрос — наш ответ. Популярные документы. В налоговую. Проверьте почту. На ваш Email отправлено письмо с кодом. Введите его для завершения регистрации. Выслать код повторно. Спасибо за регистрацию на сайте. Не пришел код? Выслать повторно. От 5 до 20 символов. Изменить пароль. Консультант онлайн Мария Власова. Напишите, пожалуйста, кратко суть вопроса и подробно его содержание.

Я постараюсь вам помочь. Это бесплатно. Суть вопроса. Подробное описание вопроса. Задать вопрос. Ваше имя. Ваш Email для оповещения об ответе. Регистрационные данные высланы вам на почту. У вас есть вопрос на тему бухгалтерии, налогов, персонала, предпринимательства? Наши штатные консультанты готовы вам бесплатно помочь. На сайте публикуются актуальные новости и статьи, работает Email-рассылка. В нашей базе более документов с подробными описаниями и файлами для скачивания.

У нас много различных сервисов: калькуляторы, календари, справочники, классификаторы. Добавьте сайт в закладки! Сообщить об ошибке.

Должностные инструкции отдела маркетинга, продаж и развития

Маркетолог - это сотрудник, который занимается исследованием рынка. Вся его деятельность направлена на завоевание новых клиентов и удержание уже существующих.

Перед ним стоит непростая задача: добиться, чтобы компания получала максимальную прибыль, используя для этого свои реальные возможности. Представляем вам должностную инструкцию маркетолога. Общие положения. На должность маркетолога назначается лицо, имеющее высшее профессиональное экономическое или инженерно-экономическое образование и стаж по специальности в области маркетинга не менее одного года. Маркетолог назначается на должность и освобождается от нее приказом генерального директора организации.

Маркетолог должен обладать аналитическими, коммуникационными способностями, способностями к перспективному планированию. На время отсутствия маркетолога отпуск, болезнь и пр. Это лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность согласно настоящей инструкции.

Проводит исследования основных факторов, формирующих динамику потребительского спроса на продукцию, соотношение спроса и предложения на аналогичные виды продукции, технических и иных потребительских качеств конкурирующей продукции.

Проводит маркетинговые исследования, связанные с изучением сегментации рынка, анализом ценообразования и предпочтений потребителя, прогнозом продаж и каналов реализации, открытием новых рынков, оценкой эффективности рекламы, деятельностью конкурентов. Формирует потребительский спрос на выпускаемую продукцию, выявляет наиболее эффективные рынки сбыта, а также требования к качественным характеристикам товара способу его производства, сроку службы, правилам пользования, упаковке.

Исследует факторы, влияющие на сбыт товара, типы спроса устойчивый, ажиотажный, кратковременный и др. Разрабатывает программы по формированию спроса и стимулированию сбыта, рекомендации по выбору рынка в соответствии с имеющимися ресурсами.

Контролирует проведение рекламных кампаний в средствах массовой информации, прямой почтовой рассылке, Интернете и т. Организует разработку печатных рекламных материалов собственными силами или силами сторонних организаций, проводит тестирование этих материалов, дает предложения по дизайну печатных рекламных материалов или исходную информацию для их разработки, контролирует пополнение запасов этих материалов.

Ведет предварительную оценку разработанных сторонними организациями рекламных материалов. Готовит предложения по формированию фирменного стиля компании и фирменного оформления рекламной продукции. Запрашивать у руководителей структурных подразделений компании, специалистов и иных работников информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей. В необходимых случаях представлять организацию в отношениях с другими организациями в целях оперативного решения вопросов производственно-хозяйственной деятельности, входящих в его компетенцию.

Режим работы маркетолога определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в организации. При возникновении производственной необходимости маркетолог может выезжать в служебные командировки, в том числе местного значения. Должностная инструкция разработана в соответствии с приказом генерального директора от 26 мая г. Вход Регистрация Забыли пароль? Главное меню. Вы здесь. Опубликовано пользователем Valeratal. Популярное сегодня.

Новые темы форума. Оптометрист Подбор рабочих строительных специальностей Психологическое тестирование сотрудников Разный Режим рабочего времени у одинаковых должностей Увольнение по сокращению. Зайти на форум Задать вопрос.

Новые комментарии. Добавить на сайт. Возможность добавления публикаций имеют только авторизованные зарегистрированные пользователи. Зарегистрироваться Войти. Выберите рассылки, на которые вы хотите или не хотите быть подписанным. Новости HR-Portal. Рассылка HR-Portal Недельный дайджест. Подписка на обновления.

Начальник отдела рекламы и маркетинга далее Работник относится к руководителям. Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Работодателя в установленном действующим трудовым законодательством порядке.

Требования к квалификации. Высшее профессиональное экономическое или инженерно-экономическое образование и стаж работы по специальности в области рекламы и маркетинга не менее 5 лет. Практические навыки. Формирование положительного имиджа Работодателя в общественном мнении. Владение одним или двумя иностранными языками; умение пользоваться специализированными компьютерными программами, поисковыми системами.

Осуществляет разработку маркетинговой политики на предприятии на основе анализа потребительских свойств производимой продукции и прогнозирования потребительского спроса и рыночной конъюнктуры. Разрабатывает, исходя из уставных задач Работодателя, планы по рекламе и маркетингу. Руководит проведением исследований основных факторов, формирующих динамику потребительского спроса на продукцию и услуги Работодателя, соотношение спроса и предложения на аналогичные виды продукции, а также потребительских качеств конкурирующих продуктов и услуг.

Обеспечивает участие отдела в составлении перспективных и текущих планов производства и реализации продукции, определении новых рынков сбыта и новых потребителей продукции. Координирует деятельность всех функциональных подразделений по сбору и анализу коммерческо-экономической информации, созданию банка данных по маркетингу услуг и продукции Работодателя заявки на поставку, договоры на производство, наличие запасов, емкость рынка и т.

Организует изучение мнения потребителей о выпускаемой предприятием продукции, его влияния на сбыт продукции и подготовку предложений по повышению ее конкурентоспособности и качества. Координирует связанную с рекламой и маркетингом деятельность отделов Работодателя, в том числе по повышению качества и конкурентоспособности продукции и услуг.

Осуществляет контроль за своевременным устранением недостатков, указанных в поступающих от потребителей рекламациях и претензиях, мотивацией определенного отношения потребителей к продукции предприятия. Организует разработку стратегии проведения рекламных мероприятий в средствах массовой информации с помощью наружной, световой, электронной, почтовой рекламы, рекламы на транспорте, участие в отраслевых выставках, ярмарках, выставках-продажах для информирования потенциальных показателей и расширения рынков сбыта разработку рекламных текстов, плакатов, проспектов, каталогов, буклетов, контролирует их качество, обеспечивая наглядность и доступность рекламы, соблюдение норм общественной морали, не допуская нарушений правил конкурентной борьбы.

Готовит предложения по формированию фирменного стиля предприятия и фирменного оформления рекламной продукции. Осуществляет методическое руководство дилерской службой и ее обеспечение всей необходимой технической и рекламной документацией. Участвует совместно с другими отделами в разработке предложений и рекомендаций по изменению технических, экономических и других характеристик продукции с целью улучшения ее потребительских качеств и стимулирования сбыта.

Организует изучение рынков деятельности Работодателя, в том числе сбор данных из средств массовой информации, от различных предприятий и организаций. Участвует в управлении и совершенствовании каналов распространения продукции и услуг Работодателя, обеспечивает создание и модернизацию компьютерной информационно-поисковой системы управления сбытом. Разрабатывает и осуществляет планы по рекламе самого Работодателя, его возможностей, продуктов и услуг.

Осуществляет контроль за разработкой и реализацией договоров и контрактов по рекламированию продукции или услуг. Представляет Работодателя и обеспечивает реализацию связанных с рекламой идей, тематики, дизайна, планирования, выбора средств массовой информации и разбивки по времени рекламы.

Обеспечивает сбор и размещение в средствах массовой информации рекламных объявлений, а также проводит на коммерческой основе рекламные мероприятия для других предприятий и организаций. Неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в соответствии с действующим трудовым законодательством.

Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работникам.

За правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, - в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством. Режим работы Работника определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными у Работодателя.

В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки в т. Должностная инструкция начальника отдела маркетинга. Общие положения 1. Функциональные обязанности работника 2. Проводит различные мероприятия рекламного характера. Формирует положительный имидж Работодателя в общественном мнении.

Устанавливает и развивает связи с рекламными фирмами, агентствами и т. Руководит работниками отдела рекламы и маркетинга. Права работника Работник имеет право на: - предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором; - рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором; - полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте; - профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами; - получение материалов и документов, ознакомление с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности; - взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности; - представлять на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по вопросам своей деятельности.

Ответственность Работник несет ответственность за: 4. Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда. За причинение материального ущерба - в соответствии с действующим законодательством. Условия работы 5. Работника, подпись. Вернуться к списку. Забыли пароль? Восстановление пароля Если вы забыли пароль, введите E-mail, который использовали при регистрации. Контрольная строка для смены пароля, а также ваши регистрационные данные будут высланы по указанному адресу.

Должностная инструкция начальника отдела маркетинга организации

Начальник отдела маркетинга организации предприятия относится к категории руководителей , назначается на должность и увольняется с нее приказом директора предприятия по представлению [должность лица, представляющего].

На должность начальника отдела маркетинга назначается лицо, имеющее высшее профессиональное экономическое или инженерно-экономическое образование и стаж работы по специальности в области маркетинга не менее [значение] лет.

Начальник отдела маркетинга подчиняется [ директору предприятия, заместителю директора по коммерческим вопросам, иному должностному лицу]. В своей деятельности начальник отдела маркетинга руководствуется:. Начальник отдела маркетинга должен знать:. Во время отсутствия начальника отдела маркетинга его обязанности выполняет в установленном порядке назначаемый заместитель , несущий полную ответственность за их своевременное и надлежащее исполнение.

На начальника отдела маркетинга возлагаются следующие функции:. Руководство отделом маркетинга. Участие в разработке маркетинговой политики предприятия. Научно-методическое обеспечение вопросов маркетинга. Координация деятельности функциональных подразделений по сбору и анализу коммерческо-экономической информации. Организация работы по повышению квалификации работников отдела маркетинга.

Принятие мер по обеспечению здоровых и безопасных условий труда на предприятии. Для выполнения возложенных на него функций начальник отдела маркетинга обязан:. Осуществлять разработку маркетинговой политики на предприятии на основе анализа потребительских свойств производимой продукции и прогнозирования потребительского спроса и рыночной конъюнктуры. Обеспечивать участие отдела в составлении перспективных и текущих планов производства и реализации продукции, определении новых рынков сбыта и новых потребителей продукции.

Руководить проведением исследований основных факторов, формирующих динамику потребительского спроса на продукцию предприятия, соотношение спроса и предложения на аналогичные виды продукции, технических и иных потребительских качеств конкурирующей продукции. Координировать деятельность всех функциональных подразделений по сбору и анализу коммерческо-экономической информации, созданию банка данных по маркетингу продукции предприятия заявки на поставку, договоры на производство, наличие запасов, емкость рынка и т.

Организовывать изучение мнения потребителей о выпускаемой предприятием продукции, его влияние на сбыт продукции и подготовку предложений по повышению ее конкурентоспособности и качества. Осуществлять контроль за своевременным устранением недостатков, указанных в поступающих от потребителей претензиях, мотивацией определенного отношения потребителей к продукции предприятия. Организовывать разработку стратегии проведения рекламных мероприятий в средствах массовой информации с помощью наружной, световой, электронной, почтовой рекламы, рекламы на транспорте, участие в отраслевых выставках, ярмарках, выставках-продажах для информирования потенциальных покупателей и расширения рынков сбыта.

Готовить предложения по формированию фирменного стиля предприятия и фирменного оформления рекламной продукции. Осуществлять методическое руководство дилерской службой и ее обеспечение всей необходимой технической и рекламной документацией.

Участвовать совместно с другими отделами в разработке предложений и рекомендаций по изменению технических, экономических и других характеристик продукции с целью улучшения ее потребительских качеств и стимулирования сбыта. Обеспечивать руководство работой сервисных центров по гарантийному обслуживанию и ремонту продукции предприятия, готовить предложения по технически обоснованному планированию и производству запасных частей по количеству и номенклатуре.

Участвовать в надзоре за правильностью хранения, транспортировки и использования продукции. Руководить работниками отдела. Начальник отдела маркетинга имеет право:. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися деятельности маркетинга.

Вносить на рассмотрение руководства предложения по улучшению деятельности отдела. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции. Осуществлять взаимодействие с руководителями всех служб, получать информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей. Вносить на рассмотрение директора предприятия представления о назначении, перемещении, увольнении работников отдела маркетинга, предложения об их поощрении или наложении на них взысканий.

Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав. Начальник отдела маркетинга несет ответственность:. За неисполнение ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией , в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения - в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных трудовым, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации. КА "Кадровый метод" - это современное кадровое агентство по быстрому и эффективному поиску, подбору персонала.

Наше агентство по подбору персонала окажет услуги по рекрутингу необходимого Вам персонала. Информацию для работодателей по услугам поиска и подбора персонала Вы можете найти на данной странице.

На странице " Акции " Вы можете узнать о наших последних акциях и спецпредложениях для Заказчиков работодателей. На странице каталога должностных инструкций , прочитать какая должна быть должностная инструкция и скачать базовые варианты ДИ. Если Вам интересен запрос ищу работников , то мы Вам подберем персонал, а соискателям поможем найти работу!

Соискателю станет найти работу проще! Наши советы соискателям работы помогают найти работу , если прочитать внимательно все статьи!

Подписка на рассылку наших новых вакансий на странице " Подписка на новые вакансии ". Похожие записи: Должностная инструкция бренд-менеджера Должностная инструкция бренд-менеджера Общие положения 1.

Бренд-менеджер относится к категории руководителей. Назначение на должность бренд-менеджера и освобождение от нее производится приказом руководителя предприятия. Бренд-менеджер подчиняется непосредственно коммерческому директору или руководителю отдела Должностная инструкция агента по туризму Должностная инструкция агента по туризму Общие положения Агент по туризму относится к категории технических исполнителей.

Должностная инструкция выпускающего Должностная инструкция выпускающего Общие положения Выпускающий относится к категории специалистов. На должность выпускающего назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее полное общее образование и специальная подготовка Должностная инструкция директора по маркетингу Должностная инструкция директора по маркетингу Общие положения На должность директора по маркетингу назначается лицо, имеющее высшее профессиональное экономическое или инженерно-экономическое образование и стаж по специальности в области маркетинга не менее 3 лет.

Должностная инструкция начальника отдела маркетинга

Инструкция — нормативный акт, в котором формулируются правила работы, действия определенных лиц или подразделений при выполнении определенных задач. Должностная инструкция определяет обязанности, права, ответственность, квалификационные и другие требования к работнику в соответствии с занимаемой должностью.

Должностные инструкции разрабатываются в соответствии с Положением о структурном подразделении и обычно состоят из следующих разделов:. Примеры должностных инструкций начальника отдела маркетинга, маркетолога-аналитика и менеджера по рекламе приведены в приложении 2.

Главная Экономика Управление и организация маркетинговой деятельности. Должностная инструкция менеджера по маркетингу Должностные обязанности. Осуществляет разработку маркетинговой политики на предприятии на основе анализа потребительских свойств производимой продукции и прогнозирования потребительского спроса и рыночной конъюнктуры.

Руководит проведением исследований основных факторов, формирующих динамику потребительского Введение в специальность. Главный специалист отдела информатизации выполняет работу по внедрению и сопровождению автоматизированных информационных систем в госналогинспекциях региона.

На главного специалиста возлагаются следующие обязанности: — подготовка организационно-распорядительной документации по вопросам внедрения Информационные технологии в налогообложении Должностная инструкция: обязанности, права и ответственность сотрудника Основные положения должностной инструкции являются основой трудового соглашения с тем или иным работником.

Эта инструкция необходима также при возникновении трудовых споров, конфликтных ситуаций во взаимоотношениях между работниками и работодателями. Должностная инструкция обычно создается работниками Справочник экономиста предприятия Должностная инструкция главного бухгалтера гостиницы 1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность главного бухгалтера гостиницы. Главный бухгалтер назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Общие положения Специалист службы уличной социальной работы непосредственно подчинен начальнику службы и получает от него приказы, указания, рабочие распоряжения, в своей деятельности специалист руководствуется настоящей должностной инструкцией, положением о службе уличной социальной работы, Основные требования к должности главного бухгалтера Бухгалтерское дело Должностная инструкция главного бухгалтера 1.

Общие положения 1. Главный бухгалтер относится к категории руководителей. На должность главного бухгалтера назначается лицо, имеющее высшее профессиональное экономическое образование и стаж бухгалтерско-финансовой работы, в том числе на руководящих должностях, не менее 5 лет. Бухгалтерское дело Должностная инструкция заместителя главного бухгалтера 1.

Заместитель главного бухгалтера относится к категории специалистов, принимается на работу и увольняется с нее приказом руководителя организации по представлению главного бухгалтера.

Заместитель главного бухгалтера непосредственно подчиняется главному бухгалтеру. Бухгалтерское дело. Должностные инструкции разрабатываются в соответствии с Положением о структурном подразделении и обычно состоят из следующих разделов: 1 общие положения; 2 цели деятельности работника; 3 функции; 4 права; 5 ответственность; 6 приложения.

Курс "Интернет-маркетолог" позволит обучающимся изучить инструменты On-line маркетинга, SEO, рекламы, аналитики и продвижения в социальных сетях, e-mail маркетинг, агрегаторы, отзовики. Полученные знания позволят расширить свои представления о возможностях интернет-маркетинга. Семинар "Интернет-магазин за 1 день" позволит рассмотреть процесс создания интернет-магазина и его открытия всего за один день. Курс "Интернет-маркетинг для бизнеса" позволит обучающимся изучить инструменты On-line маркетинга и применять знания на практике.

Должностная инструкция маркетолога

Маркетолог - это сотрудник, который занимается исследованием рынка. Вся его деятельность направлена на завоевание новых клиентов и удержание уже существующих. Перед ним стоит непростая задача: добиться, чтобы компания получала максимальную прибыль, используя для этого свои реальные возможности.

Общие положения 1. Директор относится к руководящему звену и действует на основании Устава. Основными задачами Директора являются: планирование работы Агентства по направлениям деятельности, организация работы Агентства, контроль за выполнением поставленных планов. На должность Директора Агентства назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы на руководящих должностях в соответствующем профиле Агентства не менее 5 лет. Назначение на должность Директора Агентства и освобождение от нее производится решением Учредителя ей.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ НАЧАЛЬНИКА ОТДЕЛА МАРКЕТИНГА

Необходимость наличия должностной инструкции. Общие положения должностной инструкции. Порядок составления должностной инструкции. Требования к оформлению должностной инструкции. Роль должностной инструкции в трудовых спорах.

Начальник отдела маркетинга организации предприятия относится к категории руководителей , назначается на должность и увольняется с нее приказом директора предприятия по представлению [должность лица, представляющего]. На должность начальника отдела маркетинга назначается лицо, имеющее высшее профессиональное экономическое или инженерно-экономическое образование и стаж работы по специальности в области маркетинга не менее [значение] лет. Начальник отдела маркетинга подчиняется [ директору предприятия, заместителю директора по коммерческим вопросам, иному должностному лицу]. В своей деятельности начальник отдела маркетинга руководствуется:. Начальник отдела маркетинга должен знать:.

Осуществляет разработку маркетинговой политики на предприятии на основе анализа потребительских свойств производимой продукции и прогнозирования потребительского спроса на продукцию предприятия, технических и иных потребительских качеств конкурирующей продукции. Осуществляет методическое руководство дилерской службой и ее обеспечение всей необходимой технической и рекламной документацией. Вносить на рассмотрение руководства предприятия предложения по улучшению деятельности отдела маркетинга. Осуществлять взаимодействие с руководителями всех отдельных структурных подразделений предприятия.

Должностная инструкция маркетолога — документ, в котором подробно прописываются функции, которые входят в компетенцию этой категории сотрудников предприятий и организации. В инструкции также прописываются права, ответственность и условия работы маркетолога. Скачать документ бесплатно. Данный документ регулирует перечень задач, входящих в компетенцию маркетолога, ответственность за различные проступки, инициативы, права и полномочия, а также условия работы и прочие параметры, сопутствующие его профессиональной деятельности.

.

.

.